Spielerberater / Talent Agent (m/w/d)

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In dieser Rolle agierst du als Spielerberater im Business‑Umfeld und begleitest Talente sowie Unternehmen strategisch durch entscheidende Karriere‑ und Besetzungsprozesse. Du erkennst Potenziale, entwickelst passgenaue Matches und steuerst den gesamten Prozess vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Abschluss. 

Aktualisiert am 02/06/2026

  • Unternehmerische Sales‑Rolle mit großen Gestaltungsspielraum
  • Klare Karrierewege in einem international Professional‑Services-Umfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international führende Beratungsorganisation im Bereich Personal‑ und Professional Services mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit und Präsenz in über 35 Ländern. Das Unternehmen steht für hohe Beratungsqualität, eine ausgeprägte Performance‑Kultur sowie klare und transparente internationale Karrierewege. 

Aufgabengebiet

  • Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
  • Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
  • Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
  • Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
  • Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit
  • Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich
  • Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und verantwortest diese eigenständig

Anforderungsprofil

  • Du möchtest etwas bewegen und aktiv Einfluss auf den Erfolg von Projekten und Kunden nehmen
  • Du arbeitest lösungsorientiert und gehst Herausforderungen mit einer positiven, „can-do"-Mentalität an
  • Du entwickelst dich kontinuierlich weiter und nutzt neue Situationen, um zu wachsen
  • Teamgeist ist für dich selbstverständlich - du trägst dazu bei, gemeinsame Ziele zu erreichen und Erfolge im Team zu feiern



Dein Hintergrund:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Alternativ bringst du Erfahrung aus einem leistungsorientierten Umfeld mit (z. B. Vertrieb, Beratung, Dienstleistung oder Kundenmanagement)
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Kunden oder im Sales ist von Vorteil


 

Vergütungspaket

  • Starkes Fixgehalt kombiniert mit ungedeckeltem Bonusmodell
  • Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
  • Transparente Beförderungskriterien und klar definierte Karrierepfade
  • Erstklassige Sales‑Trainings und kontinuierliches Coaching
  • Incentive‑Reisen, Sales‑Contests und exklusive Rewards
  • Moderne Offices in Top‑Lage
  • 30 Urlaubstage (steigend mit Zugehörigkeit) plus zusätzliche Wellbeing‑Tage
  • Sabbatical‑Option, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits
  • Performance‑Mindset statt klassischem 9‑to‑5



 

Kontakt
David Femerling
Referenznummer
JN-062026-7030763
Telefonnummer
+49211177224118

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Business Services
Standort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
David Femerling
Beraterkontakt
+49211177224118
Referenznummer
JN-062026-7030763

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.