Spielerberater für Top-Talente (m/w/d) | Recruiting

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Nicht jedes Top-Talent trägt Fußballschuhe. ⚽ Als Spielerberater für Top-Talente bei Michael Page bringst du Fach- und Führungskräfte mit den richtigen Unternehmen zusammen. Du erkennst Potenziale, begleitest Karrieren und baust dir dein eigenes Netzwerk in einem leistungsorientierten Umfeld auf.

hinzugefügt 29/10/2026

  • spannende und planbare Karrierewege
  • faires Fixum und ungedeckelte Provision

Firmenprofil

Nicht jedes Top-Talent trägt Fußballschuhe.Die besten Spieler wechseln nicht zufällig den Verein. Hinter fast jedem erfolgreichen Wechsel steht ein Spielerberater, der Chancen erkennt, Beziehungen aufbaut und den perfekten Match schafft.

Genau das machen wir bei Michael Page.

Als Spielerberater für Top-Talente identifizierst du die besten Fach- und Führungskräfte am Markt, begleitest sie bei wichtigen Karriereschritten und bringst sie mit den passenden Unternehmen zusammen. Du bewegst dich in einem leistungsorientierten Umfeld, baust dein eigenes Netzwerk auf und entwickelst dich zu einem gefragten Experten in deinem Marktsegment.

Aufgabengebiet

Deine Mission

  • Du identifizierst und begeisterst Fach- und Führungskräfte für neue Karrierechancen
  • Du führst Interviews und lernst die Menschen hinter den Lebensläufen kennen
  • Du begleitest Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Du baust langfristige Beziehungen zu Talenten und Entscheidern auf
  • Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und positionierst dich als Experte in deinem Bereich
  • Du arbeitest mit namhaften Unternehmen zusammen und unterstützt sie bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen

Anforderungsprofil

Das bringst du mit

  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kannst andere begeistern
  • Du verfügst über erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Kundenservice, Personalwesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Du trittst souverän, kommunikativ und professionell auf
  • Du hast Ehrgeiz und möchtest Verantwortung für deinen eigenen Erfolg übernehmen
  • Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Leistung gesehen und belohnt wird

Vergütungspaket

Darauf kannst du dich freuen💰 Attraktives Vergütungsmodell
Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt profitierst du von einem ungedeckelten Bonusmodell, das deinen persönlichen Erfolg direkt widerspiegelt.

📈 Klare Karriereperspektiven
Bei Michael Page gibt es transparente Karrierewege vom Consultant bis hin zur Führungsposition. Deine Entwicklung hängt von deiner Leistung ab, nicht von deiner Betriebszugehörigkeit.

🌍 Internationales Umfeld
Als Teil der PageGroup arbeitest du in einem globalen Netzwerk mit Kollegen, Kunden und Kandidaten aus verschiedensten Branchen und Ländern.

🎓 Ausgezeichnete Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
Durch unsere strukturierte Academy, individuelle Trainingsprogramme und das tägliche Coaching durch erfahrene Führungskräfte entwickelst du dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiter.

🏖️ 30 Urlaubstage
Genug Zeit, um neue Energie zu tanken und die Erfolge zu genießen.

🏡 Flexible Arbeitsgestaltung
Hybrid Working mit der Möglichkeit, Büro- und Homeoffice-Tage flexibel zu kombinieren.

🚗 Mobilitätszuschuss & Corporate Benefits
Zahlreiche Mitarbeitervorteile, Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie attraktive Mobilitätsangebote.

🏆 Leistung wird sichtbar belohnt
Incentives, Wettbewerbe, Team-Events und die Möglichkeit, an nationalen und internationalen Auszeichnungen teilzunehmen.

🤝 Starke Teamkultur
Ambitionierte Kollegen, gegenseitige Unterstützung und ein Umfeld, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

🏢 Modernes Büro in Düsseldorf
Zentrale Lage, moderne Arbeitsplätze und eine Arbeitsatmosphäre, die Austausch und Zusammenarbeit fördert.

Kontakt
Markus Berten
Referenznummer
JN-102026-7136187
Telefonnummer
+491737392826

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Recruitment Consultant
Branche
Business Services
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Markus Berten
Beraterkontakt
+491737392826
Referenznummer
JN-102026-7136187

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.