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Spezialist Regulatorik/Change Management (m/w/d)

Mainz Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie verbinden regulatorisches Know-how mit organisatorischer und technischer Umsetzung und gestalten Veränderungsprozesse in einem kleinen, nicht komplexen Kreditinstitut aktiv mit. In dieser vielseitigen Schnittstellenfunktion sorgen Sie dafür, dass regulatorische Anforderungen praxisnah eingeordnet, Veränderungen strukturiert umgesetzt und die Zusammenarbeit zwischen Bankorganisation, IT und weiteren Funktionen effektiv gesteuert werden.

hinzugefügt 12/08/2026

  • Entwicklungsperspektive
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag & moderne Bedingungen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein kleines, nicht komplexes Kreditinstitut (SNCI/LSI) mit kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Miteinander und einem hohen Anspruch an eine verlässliche und zukunftsorientierte Organisation. Für den weiteren Ausbau der regulatorischen und organisatorischen Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibt.

Aufgabengebiet

  • Einordnung und Bewertung regulatorischer Anforderungen für ein kleines, nicht komplexes Kreditinstitut
  • Begleitung und Koordination organisatorischer sowie technischer Veränderungsprozesse unter regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Gestaltung und Steuerung der Schnittstelle zwischen Bankorganisation, IT und weiteren Fachfunktionen
  • Koordination und Nachverfolgung von IT-organisatorischen Themen, z. B. Tickets, Berechtigungen und Zugriffsprozessen
  • Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung regulatorischer und organisatorischer Anforderungen
  • Aktive Kommunikation mit internen Ansprechpartnern sowie relevanten externen Funktionen
  • Perspektivisch: Unterstützung bei Themen rund um AML, OSM und Fit & Proper
  • Optional bzw. perspektivisch: Übernahme der Schnittstelle zur ausgelagerten Datenschutzfunktion
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im regulatorischen und organisatorischen Umfeld



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene bankspezifische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Regelmäßige fachliche Weiterbildung im Bereich Regulatorik und Bankenaufsicht
  • Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen, insbesondere KWG und MaRisk; Kenntnisse im Bereich DORA sind von Vorteil
  • Mehrjährige bzw. einschlägige Berufserfahrung im regulatorischen, organisatorischen oder bankfachlichen Umfeld
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Umsetzungskompetenz
  • Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich einzuordnen und in die Praxis zu überführen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge



Vergütungspaket

  • Motiviertes Team und ein wertschätzendes, kollegiales Betriebsklima
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
  • Gute Erreichbarkeit des Standorts
  • Günstige Parkmöglichkeiten
  • Eine vielseitige Schnittstellenposition mit der Möglichkeit, regulatorische und organisatorische Themen nachhaltig mitzugestalten



Kontakt
Alessa Walzer
Referenznummer
JN-082026-7082045
Telefonnummer
+4969507786018

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office - Operations
Branche
Financial Services
Ort
Mainz
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alessa Walzer
Beraterkontakt
+4969507786018
Referenznummer
JN-082026-7082045

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.