Spezialist Regulatorik/ Change Management (m/w/d)

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Für ein etabliertes Kreditinstitut suchen wir einen Spezialisten Regulatorik / Change Management (m/w/d), der regulatorische Anforderungen in die Praxis übersetzt und Veränderungsprozesse innerhalb der Bank aktiv begleitet. In dieser Schlüsselrolle agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Organisation und IT und tragen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Bank bei.

hinzugefügt 02/06/2026

  • Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
  • Attraktives Vergütungspaket

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, regional verankertes Kreditinstitut mit stabiler Marktposition und klarer Zukunftsstrategie. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie einer wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit.

Aufgabengebiet

  • Analyse, Bewertung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen mit Fokus auf die Anforderungen an kleinere und weniger komplexe Kreditinstitute
  • Begleitung und Koordination organisatorischer sowie technischer Veränderungsvorhaben unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Vorgaben
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei regulatorischen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit IT, Organisation und weiteren Kontroll- und Supportfunktionen
  • Steuerung und Überwachung von Prozessen im Umfeld der IT-Governance, einschließlich Berechtigungs- und Ticketmanagement
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Richtlinien, Prozesse und Kontrollen
  • Perspektivische Übernahme zusätzlicher Aufgabenfelder, beispielsweise im Bereich Geldwäscheprävention, Auslagerungsmanagement oder Fit-&-Proper-Anforderungen
  • Ansprechpartner für externe Dienstleister und ausgelagerte Funktionen im regulatorischen Umfeld



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld eines Kreditinstituts oder einer prüfungsnahen Funktion
  • Gute Kenntnisse relevanter bankaufsichtsrechtlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich KWG, MaRisk sowie idealerweise DORA
  • Verständnis für organisatorische und technische Zusammenhänge innerhalb einer Bank
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
  • Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und regulatorische Anforderungen pragmatisch umzusetzen



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
  • Kollegiales Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmungsprozesse
  • Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
  • Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Gute Verkehrsanbindung und komfortable Parkmöglichkeiten vor Ort
  • Modernes Arbeitsumfeld mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Kontakt
Alessa Walzer
Referenznummer
JN-062026-7031035
Telefonnummer
+4969507786018

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office - Operations
Branche
Financial Services
Standort
Mainz
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alessa Walzer
Beraterkontakt
+4969507786018
Referenznummer
JN-062026-7031035

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.