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Specialist B2C Sales - Remarketing (m/w/d)

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Als Specialist B2C Sales - Remarketing arbeiten Sie daran, den Verkaufsprozess zu optimieren und Kunden durch ausgezeichneten Service zu überzeugen. Sie tragen dazu bei, die Verkaufsziele zu erreichen und die Kundenzufriedenheit zu steigern.

hinzugefügt 12/08/2026

  • 🚗 Autoverkauf: Aktiver Verkauf von Leasingfahrzeugen
  • ⏳ 4-monatiger Einsatz mit Fokus auf den Fahrzeugverkauf

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Automobil- und Leasingbranche tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie betreuen und beraten Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses.
  • Sie entwickeln und implementieren effektive Verkaufsstrategien.
  • Sie analysieren Markttrends und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen neue auf.
  • Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um Verkaufserfolge zu sichern.
  • Sie erstellen Verkaufsberichte und präsentieren diese an die Geschäftsleitung.
  • Sie stellen sicher, dass alle Aktivitäten den internen Richtlinien entsprechen.

Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss.
  • Erfahrung im B2C-Vertrieb, idealerweise im Bereich Remarketing.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative.

Vergütungspaket

  • Eine temporäre Anstellung mit spannenden Aufgaben.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Laura Esser
Referenznummer
JN-082026-7082302
Telefonnummer
+49895587958317

Zusammenfassung

Fachbereich
Retail
Näheres Berufsfeld
Sales Consultants
Branche
Retail
Ort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Laura Esser
Beraterkontakt
+49895587958317
Referenznummer
JN-082026-7082302

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.