Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 04/08/2026Spannende HerausforderugenInteressantes UnternehmenFirmenprofilProjektparameterStart: 01.09.2026Ende: 30.11.2026Option auf Verlängerung: JaAuslastung: 50 % in den ersten 3 Monaten, ab einer möglichen Verlängerung 100 %Einsatzort: Hanau / RemoteVor-Ort-Anteil: 1 Tag pro Woche in HanauRemote-Anteil: Restliche Einsatztage remoteProjektsprache: Deutsch und EnglischAufgabengebietAufgabenbeschreibungAnalyse fachlicher Anforderungen im HR-Umfeld und Entwicklung geeigneter Lösungsansätze innerhalb von SAP SuccessFactors Employee CentralBeratung zu SAP Best Practices sowie Bewertung alternativer Umsetzungsoptionen unter Berücksichtigung der StandardfunktionalitätenVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops zur Aufnahme, Analyse und Konkretisierung fachlicher AnforderungenErstellung und Pflege funktionaler Lösungsdokumentationen, Konzeptbeschreibungen und EntscheidungsgrundlagenBeratung relevanter Stakeholder bei fachlichen Fragestellungen und hinsichtlich möglicher LösungsalternativenDurchführung von Konfigurationsleistungen in SAP SuccessFactors Employee CentralKonfiguration und Anpassung von Foundation Objects, Generic Objects (MDF), Corporate Data Model, Succession Data Model, Event Reasons, Picklists, Workflows, Position Management und People ProfileBeratung und Konfiguration länderspezifischer Systemeinstellungen auf Basis der fachlichen AnforderungenAnalyse bestehender Systemkonfigurationen und Erarbeitung von OptimierungsvorschlägenBeratung, Konzeption, Konfiguration und Optimierung von Role-Based Permissions (RBP)Einrichtung und Anpassung von Permission Roles, Permission Groups, Target Populations und Dynamic GroupsDurchführung von Berechtigungsanalysen und Bewertung bestehender BerechtigungskonzepteAnalyse und Behebung von Berechtigungsproblemen unter Berücksichtigung von Compliance- und DatenschutzanforderungenKonzeption, Konfiguration und Test von Business RulesUnterstützung bei der Automatisierung von HR-Prozessen durch Nutzung von SAP-SuccessFactors-StandardfunktionalitätenKonfiguration von Validierungen, Datenableitungen, Workflow-Steuerungen, Alerts und NotificationsErarbeitung von Empfehlungen zur Vereinfachung und Standardisierung von HR-ProzessenDurchführung fachlicher Reviews bestehender Konfigurationen und LösungsansätzeIdentifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen innerhalb der SystemlandschaftDokumentation relevanter Konfigurations- und DesignentscheidungenDurchführung von Wissenstransfermaßnahmen gegenüber den relevanten AnsprechpartnernAnforderungsprofilAnforderungenUmfangreiche praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee CentralMehrjährige Erfahrung in der Konfiguration von Employee CentralFundierte Kenntnisse in Foundation Objects, MDF, Datenmodellen, Business Rules, Workflows und Position ManagementSehr gute Kenntnisse im Bereich Role-Based Permissions (RBP)Erfahrung in nationalen und internationalen SAP-SuccessFactors-Implementierungs- und TransformationsprojektenAusgeprägtes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und HR-StammdatenstrukturenFähigkeit, fachliche Anforderungen zu analysieren und in standardnahe SAP-SuccessFactors-Lösungen zu überführenSehr gute Kommunikations- und Workshop-ModerationsfähigkeitenSehr gute DokumentationsfähigkeitenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine SAP-SuccessFactors-Employee-Central-Zertifizierung ist wünschenswertKenntnisse angrenzender Module wie Performance & Goals, Onboarding, Recruiting, Succession oder SmartRecruiters sind von VorteilVergütungspaketBewerbungsmodalitätenWenn du Interesse an diesem Projekt hast und die Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit folgenden Informationen:Aktueller LebenslaufFrühestmöglicher StartterminGewünschte AuslastungStundensatzVerfügbarkeit für den wöchentlichen Vor-Ort-Einsatz in HanauWir freuen uns auf deine Bewerbung!KontaktMikal MebrahtuReferenznummerJN-082026-7076982Telefonnummer+49211177224036ZusammenfassungFachbereichInformation TechnologyNäheres BerufsfeldIT BeratungBrancheBusiness ServicesOrtHanauVertragsartInterimBeraternameMikal MebrahtuBeraterkontakt+49211177224036ReferenznummerJN-082026-7076982Art des JobsHome Office
