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(Senior) Sales Manager (m/w/d) - Forderungsm. (m/w/d)

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Unser Mandant gilt als einer der Top 10 Anbieter von Forderungsmanagementlösungen in Europa, das auf mehr als 40 Jahre Erfahrung zurückgreift. Das Unternehmen weist ein solides Wachstum und eine starke finanzielle Position auf und sucht aufgrund dieser Expansionsmöglichkeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) im Rhein-Neckar-Gebiet.

hinzugefügt 07/09/2026

  • Erfahrener und agiler Anbieter von Forderungsmanagementlösungen
  • Sales Manager (m/w/d) mit Hunter-Mentalität

Firmenprofil

Unser Mandant gilt als einer der Top 10 Anbieter von Forderungsmanagementlösungen in Europa, das auf mehr als 40 Jahre Erfahrung zurückgreift. Das Unternehmen weist ein solides Wachstum und eine starke finanzielle Position auf und sucht aufgrund dieser Expansionsmöglichkeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) im Rhein-Neckar-Gebiet.

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Aufgabengebiet

  • Definition und Ermittlung potenzieller Kunden und richtiger Ansprechpartner
  • Marktanalysen und regelmäßige Akquise von Neukundenpotentialen
  • Kontrolle und Sicherung der Qualität
  • Identifizierung neuer Absatzmöglichkeiten
  • Sicherstellen der Kundenzufriedenheit und Intensivieren der Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen innerhalb der jeweiligen Unternehmen
  • Betreuung der Kunden auf Top Level und Implementierung der gesamten Lösungsansätze

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
  • Hunter-Mentalität und Bereitschaft zum Cold-Calling, gepaart mit dem Willen und dem Geschick, Kontakte zu knüpfen und Business daraus zu genieren
  • (Erste) Berufserfahrung im Sales, gerne auch Forderungsmanagement oder in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Verständnis betriebswirtschaftlicher Unternehmensprozesse, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein selbstbewusstes Auftreten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
  • Nationale Reisebereitschaft

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Leistungsbezogener Boni + Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
  • Home-Office Möglichkeit nach Absprache
  • Umfassende Schulung und jederzeit hilfsbereite Kollegen
  • Offenheit, Fairness und Spaß sind ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen
  • 30 Tage Urlaub - weiterer Anstieg nach längerer Betriebszugehörigkeit
Kontakt
Laura Rabenstein
Referenznummer
JN-092026-7098441
Telefonnummer
+4969507796612

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Laura Rabenstein
Beraterkontakt
+4969507796612
Referenznummer
JN-092026-7098441

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.