Senior Sales Manager IT / Rechenzentren (m/w/d)

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In dieser Rolle verantwortest du den strategischen Ausbau und die Weiterentwicklung anspruchsvoller Kundenbeziehungen im Enterprise-Umfeld. Du begleitest Organisationen dabei, ihre IT- und Rechenzentrumsstrategien zukunftssicher aufzustellen, und positionierst dich als langfristiger Ansprechpartner auf Entscheider-Ebene.

hinzugefügt 10/06/2026

  • Akquisition und Pflege von Großkunden und strategischen Partnerschaften
  • Vertrieb komplexer Lösungen rund um Colocation, Cloud, IP- und Managed Services

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter im Bereich moderner Rechenzentrums- und IT-Infrastrukturlösungen mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und unterstützt seit vielen Jahren mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne aus unterschiedlichsten Branchen. Der technologische Schwerpunkt liegt auf hochverfügbaren Rechenzentren, skalierbaren Colocation-Services, Cloud-Anbindungen sowie IP- und Managed Services. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf technologischer Exzellenz, langfristigen Kundenbeziehungen und einem klaren Qualitätsanspruch in Beratung und Umsetzung.

Aufgabengebiet

  • Aufbau, Entwicklung und Betreuung von Großkunden sowie strategischen Partnerschaften
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktsegmente
  • Beratung von Kunden zu individuellen IT- und Rechenzentrumslösungen (Cloud, On-Premise, Colocation, IP- und Traffic-Services, Managed Services)
  • Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Leads über Inbound-Kanäle, Direktansprache, Networking-Events, soziale Netzwerke und Branchenveranstaltungen
  • Erstellung überzeugender Präsentationen und Angebotsunterlagen für Pitches und Ausschreibungen
  • Verantwortung für Vertragsverhandlungen sowie die Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen technischen und kaufmännischen Teams

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT- oder Rechenzentrumsleistungen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Colocation, IP-Services und IT-Infrastrukturlösungen
  • Nachweisbare Erfahrung im Lösungsvertrieb sowie im Management von Großkunden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 / Muttersprache) und sichere Englischkenntnisse
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
  • Souveränität im Umgang mit komplexen Vertrags- und Preisstrukturen sowie Verhandlungssicherheit auf Management-Ebene

Vergütungspaket

  • Hybrides Arbeitsmodell mit moderner technischer Ausstattung
  • 30 Tage Urlaub sowie ein transparenter Ausgleich von Mehrarbeit
  • Arbeitgeberfinanziertes Mittagessen an festen Präsenztagen inklusive umfangreicher Getränke- und Snackauswahl
  • Angebote zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit (z. B. Bewegungs- und Gesundheitsprogramme)
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 150 € netto monatlich
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Perspektive
  • Gemeinsame Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und teamübergreifende Aktivitäten
  • Weitere Zusatzleistungen zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer
JN-062026-7036858
Telefonnummer
+4969507786073

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alina Albrecht
Beraterkontakt
+4969507786073
Referenznummer
JN-062026-7036858

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.