Senior Sales Manager IT‑Services (m/w/d)

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Diese Rolle richtet sich an erfahrene IT‑Sales‑Persönlichkeiten, die nicht mehr jeden Pitch neu erklären wollen, sondern auf belastbare Kundenbeziehungen und ein stabiles Leistungsportfolio setzen. Du arbeitest in einem Umfeld, in dem der Mittelstand langfristig betreut wird, Entscheidungen greifbar sind und Vertrieb nicht gegen die Organisation läuft.

hinzugefügt 20/04/2026

  • Vertrieb von IT‑Services, Managed Services, Cloud‑ und Infrastruktur‑Lösungen
  • Kundenumfeld: Mittelstand und Upper‑Mid‑Market in der Region Heilbronn

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein etabliertes IT‑Systemhaus mit starker regionaler Verankerung in Süddeutschland und mehreren Standorten. Das Unternehmen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und betreut seit vielen Jahren mittelständische Kunden aus Industrie, Handel und Dienstleistung.Der technologische Schwerpunkt liegt auf IT‑Infrastruktur, Managed Services, Cloud‑Anbindungen, Workplace‑Lösungen und IT‑nahen Sicherheitskonzepten. Der Erfolg basiert nicht auf kurzfristigem Projektgeschäft, sondern auf langfristigen Kundenbeziehungen, klaren Service‑Modellen und einem hohen Anspruch an Verlässlichkeit im Betrieb. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, Vertrieb, Technik und Service arbeiten eng zusammen, und Kundennähe ist kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag.

Aufgabengebiet

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenstamms im mittelständischen Umfeld
  • Gespräche auf Augenhöhe mit IT‑Leitung und Geschäftsführung zur Weiterentwicklung bestehender IT‑Landschaften
  • Identifikation von Modernisierungs‑ und Service‑Potenzialen bei Bestandskunden
  • Entwicklung passender IT‑Services und Managed‑Service‑Modelle gemeinsam mit technischen Teams
  • Verantwortung für den Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
  • Pflege stabiler Kundenbeziehungen mit dem Ziel langfristigen Wachstums

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im IT‑Sales, idealerweise im Systemhaus‑ oder Managed‑Services‑Umfeld
  • Sicheres Verständnis von IT‑Infrastruktur, Betriebsmodellen und Service‑Verträgen
  • Routine im Umgang mit mittelständischen Entscheidern
  • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise im Vertriebsalltag
  • Bereitschaft, Kunden regional persönlich zu betreuen
  • Deutsch C2 / Muttersprache, Englisch gut

Vergütungspaket

  • Work‑Life‑Balance mit Substanz: Planbare Arbeitswoche, realistische Ziele und ein Alltag, der auch privat Raum lässt
  • Attraktive Vergütung: Starkes Fixgehalt, transparente variable Komponente und Pkw‑Regelung
  • Unternehmenskultur mit Haltung: Offene Kommunikation, Vertrauen statt Kontrolle und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Freiheit im Vertrieb: Eigenständiges Arbeiten, kurze Entscheidungswege und keine unnötigen Abstimmungen
  • Top‑Support: Eingespielte Technik‑ und Service‑Teams, die mitziehen und liefern
  • Bedeutung statt Nummer: Sichtbarkeit im Unternehmen, direkter Draht zur Führungsebene und echte Wertschätzung
  • Perspektive: Langfristige Entwicklung in einem stabilen Unternehmen, das Erfahrung bewusst sucht
  • Spaß an der Arbeit: Kollegiales Umfeld, Bodenhaftung und Vertrieb ohne internes Theater



Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer
JN-042026-6999072
Telefonnummer
+4969507786073

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Heilbronn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alina Albrecht
Beraterkontakt
+4969507786073
Referenznummer
JN-042026-6999072

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.