Senior Sales Expert Süd-West (m/w/d) Machine Safety

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Mein Mandant ist ein innovatives, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit Fokus auf industrielle Automatisierung, Maschinensicherheit und digitale Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau.

hinzugefügt 01/07/2026

  • Mittelständisches Unternehmen mit herausragender Unternehmens-Kultur
  • Vollumfängliche Verantwortung für den Vertrieb in Süd-West

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein innovatives, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit Fokus auf industrielle Automatisierung, Maschinensicherheit und digitale Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau. Mit einer Kombination aus Hardware-, Software- und Beratungskompetenz unterstützt das Unternehmen Kunden dabei, Sicherheits-, Automatisierungs- und Produktivitätsanforderungen zukunftssicher umzusetzen.

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und ein stark unternehmerisches Umfeld aus. Statt starrer Hierarchien steht Holokratie im Vordergrund. Im Zuge einer Nachfolge suche ich zeitnah einen Senior Sales Expert (m/w/d) für die Region Süd-West. Sitz der Position ist das Home-Office, vorzugsweise in Baden-Württemberg oder NRW.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Gewinnung von Neukunden im Umfeld Maschinenbau, OEMs, Sondermaschinenbau und industrielle Automatisierung
  • Ausbau und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen innerhalb der DACH-Region
  • Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Technische Beratung und Präsentation individueller Lösungsansätze bei Einkauf, Entwicklung, Produktion und Geschäftsführung
  • Aufbau eines belastbaren Netzwerks bei Entscheidern und technischen Ansprechpartnern
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Customer Success zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen
  • Aktives Opportunity- und Pipeline-Management unter Nutzung moderner CRM-Systeme
  • Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet mit hoher Kundennähe, teilweise auch international

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im technischen B2B-Außendienstvertrieb
  • Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
  • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Industrieprodukte oder technischer Lösungen
  • Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Maschinensicherheit, industrielle Automatisierung, Sensorik, Steuerungstechnik oder Industrieelektronik
  • Technische Affinität und Fähigkeit, mit Ingenieuren, Einkäufern und Geschäftsführern auf Augenhöhe zu kommunizieren
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Abschluss- und Ergebnisorientierung
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle in einem wachstumsorientierten Technologieunternehmen
  • Hoher Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Freiheit im Vertrieb
  • Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld ohne unnötige Konzernstrukturen
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
  • Bestehende Kundenpotenziale sowie gleichzeitig ausreichend Raum für den eigenständigen Ausbau neuer Geschäftsfelder
  • Innovative Produkte und Lösungen mit hoher Marktrelevanz im Zukunftsmarkt Automatisierung und industrielle Sicherheit
  • Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen und gleichzeitig dynamischen Unternehmensumfeld
Kontakt
Anna-Katharina Göbel
Referenznummer
JN-062026-7052218
Telefonnummer
+491729842328

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
New Business Development
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Anna-Katharina Göbel
Beraterkontakt
+491729842328
Referenznummer
JN-062026-7052218
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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