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(Senior-) Recruiter (m/w/d)

Frankfurt am Main Zeitarbeit 21€ - 28€ pro Tag Stellenangebot ansehen
Als (Senior-)Recruiter (m/w/d) unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl passender Talente für verschiedene Positionen. Sie sind eine wichtige Schnittstelle zwischen Kandidaten und internen Teams und tragen dazu bei, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.

hinzugefügt 14/08/2026

  • Attraktives Gehaltspaket und Startmöglichkeit zum 01.09.2026
  • Internationales Unternehmen aus zukunftsorientierter Branche

Firmenprofil

Unser Kunde stellt die physische Infrastruktur, Stromversorgung und Netzwerkverbindungen bereit, die Unternehmen benötigen, um ihre digitalen und Cloud-Geschäftsmodelle zu betreiben.

Aufgabengebiet

  • Sie identifizieren potenzielle Talente durch geeignete Rekrutierungsstrategien und Tools.
  • Sie führen Vorstellungsgespräche und bewerten die Eignung der Kandidaten für verschiedene Positionen.
  • Sie erstellen und veröffentlichen ansprechende Stellenanzeigen.
  • Sie bauen und pflegen Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern.
  • Sie koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess und stellen eine positive Kandidatenerfahrung sicher.
  • Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um deren Personalbedarfe zu verstehen und zu erfüllen.
  • Sie nutzen moderne Rekrutierungsmethoden und Plattformen, um die besten Talente zu gewinnen.
  • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und -strategien.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Bereich Unternehmensdienstleistungen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und zu managen.
  • Kenntnisse moderner Rekrutierungstools und -techniken.
  • Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
  • Verhandlungssiche Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

  • Tagesvergütung zwischen 21 und 28 EUR brutto.
  • Temporäre Anstellung in einem dynamischen Umfeld.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Gilak Darwichpour
Referenznummer
JN-082026-7082924
Telefonnummer
+49 1733803572

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Gilak Darwichpour
Beraterkontakt
+49 1733803572
Referenznummer
JN-082026-7082924

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.