Senior Projektleiter TGA / MEP (m/w/d)

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Als Senior Projektleiter TGA / MEP (m/w/d) übernehmen Sie die technische Steuerung und Umsetzung von Umbau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten innerhalb eines internationalen Standortportfolios. Der Fokus liegt auf der Planung und Koordination komplexer gebäudetechnischer Systeme in laufenden Betriebsumgebungen, wobei Sie technische Risiken minimieren und eine wirtschaftliche sowie nachhaltige Projektabwicklung sicherstellen.

hinzugefügt 20/07/2026

  • Internationale Projekte mit hoher technischer Komplexität
  • Kombination aus TGA-Expertise, Projektmanagement und strategischer Entwicklung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges und stark wachsendes Unternehmen mit modernen Produktions- und Logistikstandorten in Europa. Innovation, Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Optimierung bestehender Betriebsflächen stehen im Mittelpunkt der Unternehmensentwicklung. Zur Unterstützung anspruchsvoller Investitions- und Modernisierungsprojekte wird eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Technische Gebäudeausrüstung gesucht.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die technische Steuerung von Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsprojekten an bestehenden Industrie- und Logistikstandorten
  • Projektleitung und Koordination sämtlicher TGA-Gewerke mit Schwerpunkt HKLS, Energie- und Versorgungstechnik
  • Entwicklung von Projekt- und Umsetzungsstrategien unter Berücksichtigung laufender Betriebsabläufe
  • Steuerung externer Fachplaner, Ingenieurbüros, Generalunternehmer und Fachfirmen
  • Prüfung und Optimierung von Planungsunterlagen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Ausführbarkeit und Betriebssicherheit
  • Durchführung technischer Reviews sowie Identifikation und Bewertung potenzieller Projektrisiken
  • Verantwortliche Begleitung von Ausschreibungs-, Vergabe- und Budgetprozessen
  • Koordination von Inbetriebnahmen sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsanforderungen und Nachhaltigkeitszielen
  • Unterstützung internationaler Projektteams bei technischen Fragestellungen und Standortentwicklungen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder Realisierung komplexer TGA-Projekte
  • Fundierte Kenntnisse in HKLS-, Energie-, Versorgungs- und Gebäudetechniksystemen
  • Erfahrung im Umgang mit Bestandsgebäuden, Revitalisierungen oder Brownfield-Projekten
  • Kenntnisse in der Steuerung externer Planungsbüros und Baupartner
  • Sicherer Umgang mit CAD-, BIM- oder Planungssoftware von Vorteil
  • Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projektumfeldern
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Wachstumsunternehmen
  • Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen Umfeld
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internationale Karriereperspektiven
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
  • Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Unternehmensleistungen
  • Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche



Kontakt
Joana Radosavljevic
Referenznummer
JN-072026-7062006
Telefonnummer
+491622085362

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Bauleiter
Branche
Property
Ort
Bremen (Bundesland)
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Joana Radosavljevic
Beraterkontakt
+491622085362
Referenznummer
JN-072026-7062006
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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