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Senior Manager Power Systems Engineering (m/w/d)

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Du übernimmst die Leitung eines Engineering-Teams und verantwortest die Entwicklung sowie Integration komplexer, sicherheitskritischer Systeme inklusive Test, Validierung und Sicherheitsmanagement. Dabei agierst Du als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Partnern und gestaltest sowohl Technologieentwicklung als auch Ressourcenplanung aktiv mit.

Aktualisiert am 18/06/2026

  • Mit Gestaltungsspielraum in sicherheitskritischen Hightech-Projekten
  • Bring Deine Expertise dort ein, wo sie wirklich zählt.

Firmenprofil

Als Personalberater betreue ich aktuell eine spannende Vakanz bei meinem Kunden, einem international aufgestellten Technologieunternehmen mit Sitz in Bayern. Das Unternehmen entwickelt anspruchsvolle Energie- und Antriebslösungen für kritische Einsatzgebiete und verbindet dabei Innovationskraft mit gesellschaftlicher Relevanz.

Aufgabengebiet

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Engineering-Teams und entwickelst dessen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
  • Du treibst die Weiterentwicklung von Technologien, Methoden und Prozessen aktiv voran und stellst deren nachhaltige Etablierung sicher.
  • Du verantwortest die technische Konzeption sowie die Integration komplexer Systeme - von der Auslegung bis hin zur Durchführung und Bewertung von Tests und Qualifikationen nach einschlägigen Standards.
  • Du stellst die Einhaltung sicherheitsrelevanter Anforderungen sicher, steuerst Risikoanalysen und sorgst für eine strukturierte Dokumentation im Bereich Produktsicherheit.
  • Du koordinierst und verantwortest sicherheitsbezogene Entwicklungsprozesse, führst Reviews durch und steuerst externe Partner im Bereich Safety Engineering.
  • Du planst den Personaleinsatz strategisch, entwickelst Dein Team gezielt weiter und stimmt Ressourcen eng mit den Projektverantwortlichen ab.
  • Du fungierst als zentrale technische Schnittstelle zu Kunden, Behörden und internen Stakeholdern und unterstützt zudem bei Angebotserstellung und Geschäftsentwicklung



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im System Engineering, idealerweise im Umfeld regulierter oder sicherheitskritischer Anwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse relevanter Entwicklungs- und Qualitätsstandards sowie Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools
  • Ausgeprägte Führungskompetenz gepaart mit analytischem Denkvermögen und technischem Verständnis
  • Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke in einem interdisziplinären Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Kontext
  • Interkulturelle Erfahrung und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
  • Reisebereitschaft im moderaten Umfang



Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung an einem attraktiven Standort in Bayern
  • Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderzahlungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
  • Kostenfreie Getränke und weitere kleine Extras im Arbeitsalltag



Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-062026-7041748
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Bayern
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-062026-7041748

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.