Zurück zur Suche

Senior Manager Power Systems Engineering (m/w/d)

Ulm Festanstellung Stellenangebot ansehen
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines technischen Teams im Bereich Systems Engineering und verantwortest die Entwicklung, Integration sowie Absicherung komplexer Systeme in einem anspruchsvollen Umfeld. Dabei steuerst Du Ressourcen, treibst Sicherheits- und Qualitätsstandards voran und bist zentrale Schnittstelle zu Kunden, Partnern und internen Bereichen.

hinzugefügt 16/06/2026

  • Senior Manager Power Systems Engineering
  • Deine Chance, Technologie mit echter Wirkung zu gestalten

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein etabliertes Technologieunternehmen mit Fokus auf anspruchsvolle Energiesysteme für sicherheitskritische Anwendungen. In einem internationalen Umfeld arbeiten hochqualifizierte Teams daran, innovative Lösungen für Branchen wie Luftfahrt, Verteidigung und industrielle Anwendungen voranzutreiben.

Aufgabengebiet

  • Führung & Weiterentwicklung: Du übernimmst die Leitung eines spezialisierten Teams und entwickelst sowohl Mitarbeitende als auch technologische Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Dabei sorgst Du für den Ausbau moderner Methoden, Prozesse und Tools.
  • Systementwicklung & Absicherung: Du verantwortest die technische Auslegung komplexer Systeme, steuerst Integrationsprozesse und koordinierst umfangreiche Tests, Simulationen und Qualifikationen nach strengen Normen.
  • Sicherheits- und Risikoaspekte im Blick: Du stellst die Einhaltung relevanter Sicherheitsanforderungen sicher, kümmerst Dich um Risikoanalysen sowie entsprechende Dokumentationen und treibst Sicherheitskonzepte aktiv voran.
  • Ressourcensteuerung: Du planst Kapazitäten strategisch, baust Dein Team gezielt aus und sorgst für den optimalen Einsatz von Kompetenzen in enger Abstimmung mit Projektverantwortlichen.
  • Schnittstellenmanagement: Du fungierst als zentrale technische Ansprechperson, koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und unterstützt bei Angebots- sowie Vertriebsthemen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Führung eines Teams
  • Mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering, idealerweise im regulierten bzw. sicherheitskritischen Umfeld
  • Kenntnisse relevanter Entwicklungsstandards und Methoden sowie Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools
  • Ausgeprägte Führungskompetenz kombiniert mit analytischem Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder effektiv zu verbinden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Offenheit für internationale Zusammenarbeit und interkulturelle Kontexte
  • Reisebereitschaft in moderatem Umfang

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung an einem attraktiven Standort
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Zuschüsse
  • Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen
  • Kostenfreie Getränke und weitere kleine Extras im Arbeitsalltag
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-062026-7041748
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Ulm
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-062026-7041748

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.