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Senior Manager Group Working Capital (m/w/d)

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Gesucht wird keine klassische Reporting-Funktion, sondern eine Person, die Zusammenhänge hinter den Zahlen erkennt, Herausforderungen adressiert und nachhaltige Performance-Verbesserungen aktiv vorantreibt.

hinzugefügt 14/08/2026

  • Strategische Finance-Rolle mit direkter Sichtbarkeit beim Top-Management
  • Working Capital & Cash Performance Management

Firmenprofil

Strategische Finance-Rolle mit direkter Sichtbarkeit beim Top-Management

Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Milliarden Euro Umsatz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Working Capital & Cash Performance Management. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gruppenweite Verantwortung für die Weiterentwicklung der Cash-Steuerung und arbeiten dabei eng mit CFO, Treasury, Controlling sowie den Finance-Verantwortlichen der operativen Einheiten zusammen.

Gesucht wird keine klassische Reporting-Funktion, sondern eine Person, die Zusammenhänge hinter den Zahlen erkennt, Herausforderungen adressiert und nachhaltige Performance-Verbesserungen aktiv vorantreibt.

Aufgabengebiet

Group Cash & Working Capital Management

  • Verantwortung für die konzernweite Steuerung von Working Capital und Cash Performance
  • Entwicklung und Weiterentwicklung relevanter KPIs, Steuerungsmodelle und Governance-Strukturen
  • Analyse von Cashflow-Treibern sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Etablierung einheitlicher Standards und Best Practices innerhalb der Gruppe



Business Partnering

  • Sparringspartner:in für CFOs und Finance-Teams der operativen Gesellschaften
  • Durchführung von Performance-Reviews und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
  • Aktives Challengen bestehender Prozesse entlang des Order-to-Cash-Zyklus
  • Überwachung und Nachverfolgung strategischer Cash-Initiativen



Forecasting & Performance Steering

  • Weiterentwicklung von Cash Forecasts und Planungsprozessen
  • Analyse von Abweichungen und Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Definition von Cash-Zielen und Working-Capital-Maßnahmen



Transformation & Stakeholder Management

  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Transformations- und Performance-Programmen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Treasury, Controlling und operativen Einheiten
  • Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Finance, Controlling, Treasury, Transaction Services oder Working Capital Management
  • Alternativ bzw. ergänzend ein Hintergrund in einer führenden Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft (Big4 von Vorteil)
  • Tiefes Verständnis von Cashflow-Mechanismen sowie Order-to-Cash-Prozessen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von KPIs, Forecasts und Performance-Programmen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
  • Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management- und Executive-Ebene
  • Erfahrung mit SAP, BI-Tools und datengetriebenen Steuerungsmodellen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Gestaltungsauftrag statt Verwaltungsrolle: Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Liquidität, Cashflow und Wertsteigerung einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.
  • Hohe Sichtbarkeit auf Executive-Ebene: Enge Zusammenarbeit mit CFO, Treasury-Leitung und weiteren Senior Stakeholdern. Ihre Analysen und Handlungsempfehlungen sind entscheidungsrelevant.
  • Vom Konzept zur Umsetzung: Sie entwickeln nicht nur Strategien und Steuerungsmodelle, sondern begleiten deren erfolgreiche Implementierung im Business.
  • Internationales Umfeld: Arbeit mit verschiedenen Business Units und Managementteams in einem komplexen, multinationalen Unternehmenskontext.
  • Großer Gestaltungsspielraum: Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPI-Frameworks sowie Working-Capital-Initiativen mit nachhaltiger Wirkung.
  • Attraktive Entwicklungsperspektive: Exzellente Sichtbarkeit innerhalb der Organisation und interessante Optionen für den nächsten Karriereschritt im Finance- oder CFO-Umfeld.
  • Dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld: Kurze Entscheidungswege, hoher Anspruch und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten, planbare Reisetätigkeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Bonusmodell sowie umfangreiche Zusatzleistungen.
Kontakt
Svenja van der Velde
Referenznummer
JN-082026-7083799
Telefonnummer
+49 1622347919

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Treasury
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Svenja van der Velde
Beraterkontakt
+49 1622347919
Referenznummer
JN-082026-7083799

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Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.