Senior Controller (m/w/d)

Hamburg Festanstellung 80.000€ - 95.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
In dieser Schlüsselposition als Senior Controller (m/w/d) in Hamburg entwickelst Du das Controlling aktiv von einer reinen Reporting-Einheit hin zu einer entscheidungsunterstützenden Steuerungsfunktion weiter. Gleichzeitig übernimmst Du als Stellvertretung des Head of Controlling Verantwortung für zentrale Themen und agierst als Sparringspartner für Management und Stakeholder.

hinzugefügt 02/06/2026

  • Aufbau und Transformation einer zentralen Controlling-Funktion
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalem Umfeld

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein deutschlandweit führendes Unternehmen mit einem starken Netzwerk dezentraler Standorte. Eingebettet in einen internationalen Konzernverbund bietet das Unternehmen eine spannende Kombination aus etablierten Strukturen und erheblichem Entwicklungspotenzial.

In dieser Schlüsselposition als Senior Controller (m/w/d) in Hamburg entwickelst Du das Controlling aktiv von einer reinen Reporting-Einheit hin zu einer entscheidungsunterstützenden Steuerungsfunktion weiter. Gleichzeitig übernimmst Du als Stellvertretung des Head of Controlling Verantwortung für zentrale Themen und agierst als Sparringspartner für Management und Stakeholder.

Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung von Reporting-, Planungs- und Steuerungsprozessen
  • Analyse von Umsatz-, Kosten-, Ergebnis- und Personalkennzahlen inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Steuerung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die Sicherstellung der Konsistenz zwischen operativem Reporting und Finanzkennzahlen
  • Sparringspartner für Geschäftsführung und Corporate Headquarter
  • Bewertung von Business Cases inkl. Erarbeitung klarer Handlungsempfehlungen
  • Aufbau und Implementierung neuer Strukturen, Prozesse und Tools
  • Treiber für Automatisierung und Effizienzsteigerung im Controlling
  • Mitwirkung beim Aufbau eines professionellen HR-Controllings
  • Vertretung des Head of Controlling auf Abteilungsebene



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling
  • Fundiertes Know-how im Business und/oder Financial Controlling sowie in Abschlussprozessen
  • Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Management, Investoren, Banken)
  • Hintergrund in komplexen oder dezentralen Organisationen von Vorteil
  • Erfahrung in Transformations-, Aufbau- oder Optimierungsprojekten (z. B. Prozesse, Tools, FP&A-Strukturen)
  • Idealerweise Know-how im HR-Controlling
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem Umsetzungsfokus
  • Souveränes Auftreten auf Management-Ebene und Durchsetzungsstärke
  • Gute Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Attraktive, marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
  • Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und klarer Sichtbarkeit im Unternehmen
  • Direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalem Headquarter
  • Großer Gestaltungsspielraum in einer Phase des strukturellen Ausbaus
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten und hybrider Regelung
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits (z. B. Mobilitätszuschuss)
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten



Kontakt
Anna Esau
Referenznummer
JN-052026-7026520
Telefonnummer
+49 178 8005833

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Business Services
Standort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Anna Esau
Beraterkontakt
+49 178 8005833
Referenznummer
JN-052026-7026520

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.