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Senior Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

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Verantwortungsvolle Expertenrolle mit hoher Sichtbarkeit im Bereich betriebliche Altersversorgung, Compensation & Benefits sowie internationaler HR-Prozesse.Internationales Umfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen HR, Finance, Payroll, externen Dienstleistern und europäischen Standorten.

hinzugefügt 11/09/2026

  • Verantwortungsvolle Expertenrolle
  • Internationales Umfeld mit modernen Tools

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und internationaler Präsenz. Die innovativen Produkte und Technologien werden in zahlreichen Branchen eingesetzt, darunter Energie, Pharma, Konsumgüter, Lebensmittel sowie Spezialchemie. Das Unternehmen steht für nachhaltiges Wachstum, technische Exzellenz und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge- und Versorgungssysteme für die deutschen Gesellschaften.
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Rentner, Versicherungen und externe Dienstleister in allen Pensions- und Benefits-Themen.
  • Administration von Pensions-, Versicherungs- und Vorsorgeprogrammen inklusive Datenpflege, Vertragsänderungen und Entgeltumwandlungen.
  • Koordination von Rentenanpassungen, Reportings sowie pensionsbezogenen Prozessen mit Payroll und Finance.
  • Unterstützung bei Audits, Rückstellungen, versicherungsmathematischen Bewertungen und Compliance-Themen.
  • Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen im Benefits-Umfeld.
  • Betreuung ausgewählter europäischer Benefits-Programme sowie Unterstützung bei internationalen Versicherungs- und Versorgungsprozessen.
  • Mitarbeit bei Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks, Gehaltsrunden und Bonusprogrammen.



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung, Pensionssysteme oder Benefits, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits bzw. Total Rewards in einem internationalen Unternehmensumfeld.
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen betrieblichen Altersversorgung sowie ein gutes Verständnis europäischer Benefit-Programme.
  • Erfahrung mit Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks und Gehaltsüberprüfungsprozessen.
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors.
  • Analytische Denkweise sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.



Vergütungspaket

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
  • Langzeit-Arbeitszeitkonto mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Betriebskantine am Standort.
  • Kostenfreie Wasser- und Heißgetränke.
  • Internationales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven.
  • Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung.
Kontakt
Cagri Bazarci
Referenznummer
JN-092026-7102037
Telefonnummer
+49 1788005738

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Compensation & Benefits
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Mannheim
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Cagri Bazarci
Beraterkontakt
+49 1788005738
Referenznummer
JN-092026-7102037

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.