Senior Buyer Electromechanical Components (m/w/d)

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Als Strategischer Einkäufer in Hamburg oder Memmingen verantwortest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung wichtiger Lieferanten- und Warengruppenstrategien in einem technisch anspruchsvollen Industrieumfeld. Dabei führst Du Vertragsverhandlungen, identifizierst Einsparpotenziale und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie dem Management zusammen.

hinzugefügt 14/10/2026

  • Senior Buyer Electromechanical Components (m/w/d)
  • Du möchtest den strategischen Einkauf aktiv gestalten

Firmenprofil

Mein Kunden ist ein technologieorientiertes Industrieunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden und entwickelt anspruchsvolle mechatronische Systeme für sicherheitsrelevante Anwendungen. Neben der Entwicklung und Fertigung komplexer Energielösungen bietet mein Kunden auch umfassende Service- und Instandhaltungsleistungen für unterschiedliche Branchen an.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung ausgewählter Warengruppen mit Schwerpunkt auf geschäftskritischen Beschaffungsumfängen
  • Entwicklung fundierter Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management
  • Identifikation, Bewertung und Ausbau langfristiger Lieferanten- und Partnernetzwerke
  • Analyse von Beschaffungsmärkten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Einkaufs- und Lieferantenstrategien
  • Regelmäßige Berichterstattung zu Marktentwicklungen gegenüber internen Stakeholdern und Kunden
  • Eigenständige Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen
  • Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen unter Anwendung von Methoden wie Cost Breakdown, Total Cost of Ownership und Value Analysis
  • Pflege und Verwaltung einkaufsrelevanter Informationen in SAP
  • Abstimmung technischer Anforderungen mit den Fachbereichen sowie Unterstützung interner Kunden
  • Prüfung und Kennzeichnung relevanter Materialanforderungen und regulatorischer Vorgaben, beispielsweise im Bereich REACH oder RoHS
  • Sicherstellung der Einhaltung bestehender Beschaffungsrichtlinien und Prozesse
  • Beitrag zur Erreichung definierter Einkaufs- und Unternehmenskennzahlen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise mindestens fünf Jahre
  • Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und industrielle Wertschöpfungsketten
  • Erfahrung in der Analyse von Beschaffungsmärkten sowie im Projektmanagement
  • Umfassende Kenntnisse relevanter rechtlicher Grundlagen im Einkauf und Vertragswesen
  • Verhandlungssicherheit sowie überzeugendes Kommunikationsvermögen
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern
  • Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse & Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Vergütungspaket

  • Tarifgebundene Vergütung bei einer 35h Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
  • Englischkurse
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Perspektivengespräche
  • JobRad-Leasing
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Langfristige Perspektive in einem technologiegetriebenen Unternehmen
  • Kollegiales und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-102026-7125374
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Indirekteinkauf
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-102026-7125374

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.