Senior Business Controller Region NRW (w/m/d) Remote

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Ziel der Rolle ist es, durch datenbasierte Steuerung und klare Handlungsempfehlungen messbare Verbesserungen in Ergebnis, Produktivität und Transparenz zu realisieren und nachhaltig zu verankern. Sie leisten damit einen direkten Beitrag zur Erreichung der Ergebnisziele und zur nachhaltigen Weiterentwicklung der regionalen Standortstruktur.

hinzugefügt 29/07/2026

  • Remote
  • Überschaubare Reisebereitschaft (ca.10%) innerhalb der Region NRW

Firmenprofil

Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung der Region NRW und sind zentraler Sparringspartner für Regionalgeschäftsleitungen und Standortverantwortliche in allen kaufmännischen Fragestellungen.
Ihr Fokus liegt nicht auf der reinen Berichterstattung, sondern auf der aktiven Steuerung von Umsatz, EBITDA, Cashflow und operativen Leistungskennzahlen. Sie identifizieren Chancen und Risiken frühzeitig, leiten konkrete Maßnahmen ab und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung.
Als Business Partner agieren Sie auf Augenhöhe mit dem Management und tragen maßgeblich dazu bei, die Performance unserer Standorte nachhaltig zu verbessern.

Aufgabengebiet

  • Kaufmännische Steuerung regionaler Standortstrukturen mit Fokus auf Umsatz, EBITDA, Cash und operative KPIs
  • Proaktive Analyse von Abweichungen sowie Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
  • Sparringspartner der Regionalgeschäftsleitungen und des Standortmanagements bei allen kaufmännischen Fragestellungen
  • Challengen von Annahmen, Forecasts und Business Cases auf Management-Ebene
  • Steuerung des Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungsprozesses für die betreuten regionalen Standortstrukturen
  • Transparente Aufbereitung zentraler Performance-Treiber (Preis, Volumen, Produktivität, Auslastung)
  • Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-Logiken, Dashboards und Performance-Dialogen
  • Enge Zusammenarbeit mit Operations, Accounting und Group Controlling
  • Regelmäßige Präsenz an den Standorten zur Sicherstellung operativer Nähe

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder vergleichbarer Fachrichtungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem dezentralen und operativen Umfeld
  • Ausgeprägte Fähigkeit, aus Zahlen konkrete Managemententscheidungen und Maßnahmen abzuleiten
  • Fundiertes Verständnis von GuV, Bilanz und Cashflow sowie deren operativen Werttreibern
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und starke Umsetzungsorientierung
  • Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, Management-Stakeholder konstruktiv zu challengen
  • Erfahrung in einem Private-Equity-geprägten oder vergleichbar performanceorientierten Umfeld von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit SAP FI/CO und BI-Lösungen wie Power BI
  • Überschaubare Reisebereitschaft (ca. 10%) innerhalb der Region Nordrhein-Westfalen



Vergütungspaket

  • Deutschlandweit Remote-Arbeiten mit hoher Flexibilität und gleichzeitig enger Anbindung an das Management
  • Direkte Zusammenarbeit mit Regionalgeschäftsleitungen und Entscheidungsträgern
  • Sichtbarer Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung einer bedeutenden Region
  • Hoher Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen
  • Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente
  • Langfristige Perspektiven bis hin zu Senior-Führungsfunktionen im Finance-Bereich
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und krisenstabilen Branche



Kontakt
Yusof Sadeq
Referenznummer
JN-072026-7073414
Telefonnummer
+491788005824

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Management Finanzwesen
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yusof Sadeq
Beraterkontakt
+491788005824
Referenznummer
JN-072026-7073414

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.