(Senior) Brand Manager (m/w/d) OTC - Frankfurt

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Strategische Markenführung & internationale MarktentwicklungUnbefristete Direktanstellung in Vollzeit - Namhaftes, etabliertes Unternehmen

hinzugefügt 11/08/2026

  • Strategische Markenführung & internationale Marktentwicklung
  • Unbefristete Direktanstellung in Vollzeit - Namhaftes, etabliertes Unternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im OTC-Bereich mit einem starken Fokus auf Markenentwicklung, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt etablierte Produkte für verschiedene internationale Märkte und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.

Wenn Sie internationale Marken strategisch weiterentwickeln, Innovationen vorantreiben und aktiv zum Wachstum eines erfolgreichen OTC-Portfolios beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgabengebiet

Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der internationalen Weiterentwicklung eines etablierten OTC-Portfolios und gestalten die zukünftige Wachstumsstrategie in relevanten internationalen Märkten aktiv mit.

  • Entwicklung und Umsetzung internationaler Marken- und Marketingstrategien zur Erschließung neuer Märkte sowie zum Ausbau bestehender Regionen
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verbrauchertrends zur Identifikation von Wachstums- und Innovationspotenzialen
  • Strategische Weiterentwicklung bestehender Produktkategorien und Markenportfolios auf internationaler Ebene
  • Aufbau und Steuerung einer langfristigen Innovations- und Produktpipeline
  • Führung von Innovations- und Produkteinführungsprojekten von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Marktlaunch
  • Entwicklung von Positionierungs- und Kommunikationsstrategien für internationale Märkte
  • Unterstützung regionaler Teams und Vertriebspartner bei der erfolgreichen Umsetzung von Marken- und Wachstumsstrategien
  • Überwachung relevanter KPIs sowie Analyse der Performance neuer Produkte und Kategorien
  • Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen entlang des gesamten Produktlebenszyklus
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung, Business Development und regulatorischen Bereichen
  • Steuerung externer Agenturen, Dienstleister und strategischer Partner
  • Erstellung und Präsentation von Business Cases, Marktanalysen und Wachstumskonzepten für das Management
  • Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Marktanteilsziele innerhalb des betreuten Portfolios
  • Planung, Steuerung und Kontrolle von Marketingbudgets unter Berücksichtigung eines nachhaltigen ROI

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management innerhalb des OTC-Marktes (Must-have) sowie idealerweise im internationalen Brand Management
  • Idealerweise Verantwortung für internationale Marken- und Produktportfolios sowie nachweisbare Erfolge bei deren strategischer Weiterentwicklung
  • Nachweisbare Erfahrung bei internationalen Produkteinführungen sowie beim Ausbau und der Positionierung von Marken über verschiedene Märkte hinweg
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstums-, Innovations- und Portfolio-Strategien
  • Idealerweise Kenntnisse osteuropäischer Märkte und entsprechender Marktstrukturen
  • Verständnis regulatorischer Anforderungen im OTC-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Markt- und Konsumentenforschung sowie datenbasierten Entscheidungsprozessen
  • Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Weitere osteuropäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Hohe interkulturelle Kompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management
  • Analytische, strategische und zugleich pragmatische Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle internationale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
  • Dynamisches und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld
  • Zusammenarbeit in internationalen und interdisziplinären Teams
  • Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits
  • Umfassende Sport-, Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
  • Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
  • Langfristige Perspektiven in einem wachstumsorientierten Marktumfeld



Kontakt
Annabelle Luther
Referenznummer
JN-082026-7079379
Telefonnummer
+49 1622643373

Zusammenfassung

Fachbereich
Life Sciences
Näheres Berufsfeld
Pharmaindustrie
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Annabelle Luther
Beraterkontakt
+49 1622643373
Referenznummer
JN-082026-7079379

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.