Senior Asset Manager (m/w/d) Wohnen

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Für einen renommierten Bestandshalter suchen wir einen Senior Asset Manager (m/w/d) Wohnen in Berlin. In dieser strategisch wichtigen Position verantworten Sie die Performance und Weiterentwicklung eines Wohnimmobilienportfolios im Berliner Markt. Sie identifizieren Wertsteigerungspotenziale, entwickeln Asset-Strategien und steuern die Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partnern.

hinzugefügt 26/10/2026

  • Verantwortungsvolle Rolle im Asset Management
  • Renommierter Bestandshalter von Berliner Wohnimmobilien

Firmenprofil

Für einen renommierten Bestandshalter suchen wir einen Senior Asset Manager (m/w/d) Wohnen in Berlin. In dieser strategisch wichtigen Position verantworten Sie die Performance und Weiterentwicklung eines Wohnimmobilienportfolios im Berliner Markt. Sie identifizieren Wertsteigerungspotenziale, entwickeln Asset-Strategien und steuern die Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partnern.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das ganzheitliche Asset Management eines Wohnimmobilienportfolios in Berlin
  • Entwicklung und Umsetzung von Objekt- und Portfoliostrategien zur nachhaltigen Wertsteigerung
  • Analyse von Markt-, Standort- und Objektdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Steuerung von Vermietungs-, Modernisierungs- und CapEx-Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Property Management, Projektmanagement und externen Dienstleistern
  • Erstellung von Businessplänen, Budgets, Forecasts und Investitionsrechnungen
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Verantwortung für Reporting, Performance-Monitoring und Präsentationen gegenüber Investoren und Management
  • Unterstützung bei An- und Verkäufen (Acquisition & Disposal) sowie Due-Diligence-Prozessen
  • Beobachtung der Entwicklungen des Berliner Wohnungsmarktes sowie relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohnimmobilien
  • Fundierte Kenntnisse des Berliner Wohnungsmarktes und seiner regulatorischen Besonderheiten
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wertsteigerungsstrategien für Bestandsimmobilien
  • Sicherer Umgang mit Businessplänen, Cashflow-Modellen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Gute Kenntnisse relevanter immobilienwirtschaftlicher Kennzahlen und Investmentprozesse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Eigentümern, Investoren und Dienstleistern
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Strategische Senior-Position mit hoher Eigenverantwortung
  • Verantwortung für ein attraktives Berliner Wohnimmobilienportfolio
  • Direkte Zusammenarbeit mit Investoren und Entscheidungsträgern
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Internationales und professionelles Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütung mit Bonuskomponente
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
  • Modernes Büro in zentraler Berliner Lage
Kontakt
Lea Stupfel
Referenznummer
JN-102026-7120490
Telefonnummer
+49 1727617175

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Asset Management/ Anlagenmanagement
Branche
Property
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lea Stupfel
Beraterkontakt
+49 1727617175
Referenznummer
JN-102026-7120490

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.