Senior Architekt LPH 1-5 (m/w/d) Wohnungsbau

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Für ein etabliertes Unternehmen der Immobilien- und Projektentwicklungsbranche suchen wir einen Senior Architekten (m/w/d) für die Leistungsphasen 1-5. In dieser Position begleiten Sie anspruchsvolle Neubau- und Bestandsprojekte von der ersten Konzeptidee bis zur Ausführungsplanung und übernehmen die fachliche Steuerung interner sowie externer Projektbeteiligter.

Aktualisiert am 15/10/2026

  • Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Immobilien- und Projektentwicklungsbranche mit Schwerpunkt auf der Entwicklung hochwertiger Wohn- und Quartiersprojekte in attraktiven urbanen Lagen. Das Unternehmen vereint verschiedene Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette und realisiert Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Nachhaltigkeit, Qualität und langfristiges Denken stehen dabei im Mittelpunkt des Handelns. Die Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und einer hohen Identifikation mit den realisierten Projekten. Aufgrund einer sehr guten Projektpipeline wird das Team am Standort Hamburg weiter ausgebaut.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung von Projekten in denLeistungsphasen1-5 gemäßHOAI
  • Entwicklung architektonischer Konzepte sowie Erstellung von Entwurfs- und Genehmigungsplanungen
  • Erstellung und Koordination der Ausführungsplanung
  • Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
  • Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben innerhalb der Planungsprozesse
  • Koordination externer Planungsbüros und Fachingenieure
  • Begleitung von Genehmigungsverfahren und Behördenabstimmungen
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Planungs- und Projektabläufen



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Architekt (m/w/d) in den Leistungsphasen 1-5
  • Fundierte Kenntnisse im Wohnungsbau, idealerweise auch in größeren Projekt- oder Quartiersentwicklungen
  • Sicherer Umgang mit gängigen CAD- und Planungsprogrammen
  • Gute Kenntnisse der HOAI sowie der relevanten baurechtlichen Vorschriften
  • Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Planungsteams
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken

Vergütungspaket

  • Anspruchsvolle und architektonisch hochwertige Projekte
  • Ganzheitliche Projektverantwortung über mehrere Leistungsphasen hinweg
  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld
  • Attraktive Vergütung mit einem Jahresgehalt von ca. 65.000 € bis 85.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Hamburger Lage
  • Zusätzliche Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiterangebote
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
  • Sichere Projektpipeline und langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens



Kontakt
Manuel Maintz
Referenznummer
JN-102026-7126611
Telefonnummer
+49403250742004

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Bauwesen & Planung
Branche
Property
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Manuel Maintz
Beraterkontakt
+49403250742004
Referenznummer
JN-102026-7126611
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.