Senior Account Manager (m/w/d) Insurance Solutions

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Für einen etablierten Anbieter von Software- und Digitalisierungslösungen im Versicherungsumfeld suchen wir einen vertriebsstarken Account Manager / Business Development Manager (m/w/d), der Geschäftspotenziale erkennt, Türen öffnet und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut.

hinzugefügt 09/10/2026

  • IT- & Softwarevertrieb | Versicherungen | New Business & Geschäftsausbau
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Firmenprofil


Unser Mandant ist ein etablierter und wachstumsstarker Anbieter von Software-, Plattform- und Digitalisierungslösungen für die Versicherungswirtschaft.
Seit vielen Jahren unterstützt das Unternehmen Versicherer bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaften, der Digitalisierung von Prozessen sowie der Umsetzung regulatorischer und strategischer Anforderungen. Dabei vereint es fachliches Versicherungs-Know-how mit hoher technologischer Kompetenz.
Vertrieb, Consulting und Delivery arbeiten eng zusammen. Kunden profitieren von einem erfahrenen Projekt- und Entwicklungsteam, das komplexe Vorhaben zuverlässig umsetzt. Die Unternehmenskultur ist professionell, leistungsorientiert und langfristig ausgerichtet. Kundenbeziehungen werden über Jahre hinweg entwickelt und nicht nur bis zum Vertragsabschluss gedacht.

Aufgabengebiet

Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf der Gewinnung neuer Kunden und dem Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen im Versicherungsmarkt. Gesucht wird kein Verwalter von Accounts, sondern eine Persönlichkeit mit Hunter-Mentalität, die Freude daran hat, Chancen im Markt zu identifizieren und daraus erfolgreiche Abschlüsse zu entwickeln.
Wer lieber beim Kunden am Tisch sitzt als in internen Dauer-Meetings und lieber Geschäft entwickelt als Reports ausfüllt, findet hier das richtige Umfeld.

  • Aktive Akquisition von Versicherungsunternehmen und neuen Geschäftseinheiten innerhalb bestehender Zielkunden
  • Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Sales-Pipeline im Versicherungsmarkt
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und Business Opportunities rund um Digitalisierung, Core-Systeme, Datenplattformen, KI- und Softwarelösungen
  • Entwicklung strategischer Vertriebsansätze für Erstkontakte und langfristige Kundenbeziehungen
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf Cross-Selling und Upselling
  • Erkennen zusätzlicher Bedarfe innerhalb laufender Kundenbeziehungen
  • Platzierung weiterer Beratungs-, Software- und Transformationsprojekte
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Fachbereichsleitern, Vorständen, Geschäftsführern und C-Level-Entscheidern
  • Steuerung komplexer Verkaufsprozesse mit mehreren Stakeholdern
  • Durchführung von Kundenpräsentationen, Workshops und Executive Meetings
  • Enge Zusammenarbeit mit PreSales, Consulting und Fachbereichen
  • Entwicklung und Präsentation kundenspezifischer Lösungskonzepte
  • Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Rahmenverträgen und Ausschreibungen
  • Verantwortung für Vertragsverhandlungen bis zur erfolgreichen Unterschrift
  • Beobachtung relevanter Trends in der Versicherungsbranche
  • Analyse regulatorischer und technologischer Entwicklungen
  • Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks innerhalb des Versicherungsmarktes


Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Vertrieb an Versicherungsunternehmen oder fundiertes Netzwerk innerhalb der Versicherungsbranche
  • Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Abschlussstärke
  • Erfahrung im Verkauf komplexer Software-, Plattform- oder Transformationslösungen
  • Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene
  • Gutes Verständnis für Digitalisierung, Softwareentwicklung und moderne IT-Architekturen
  • Strategisches Denken kombiniert mit operativer Vertriebsstärke
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft und Freude an persönlichem Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ehrgeiz undEigenantrieb
  • Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung
  • Souveränität bei komplexen Vertriebssituationen
  • Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktchancen
  • Leidenschaft für Vertrieb und den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen



Vergütungspaket

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen und nachhaltig wachsenden Software- und IT-Anbieter
  • Attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Bonusregelung
  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten für erfolgreiche Vertriebspersönlichkeiten
  • Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Freiheit im Vertriebsalltag
  • Starke Unterstützung durch erfahrene Consulting-, Fach- und Delivery-Teams
  • Dienstwagenregelung, auch zur privaten Nutzung
  • Moderne technische Ausstattung für den professionellen Außendienst
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Sichtbarer Einfluss auf Wachstum, Umsatz und Marktentwicklung



Gesucht wird keine reine Account-Pflege. Gesucht wird ein echter Business Builder mit Vertriebs-DNA.

Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-102026-7122431
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Direct Sales
Branche
Business Services
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-102026-7122431

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.