SDR (m/w/d) Managed IT and Security Services

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Als Sales Development Representative (m/w/d) für Managed IT & Security Services bist du der erste vertriebliche Kontakt zu potenziellen Neukunden. Du identifizierst relevante Zielunternehmen, sprichst IT- und Security-Entscheider aktiv an und entwickelst aus ersten Kontakten qualifizierte Geschäftschancen.

hinzugefügt 02/10/2026

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Firmenprofil

Unser Mandant ist ein wachsender IT-Dienstleister mit einem professionellen Portfolio rund umManaged IT Services,ManagedSecurity Services und moderneBetriebsmodelle. Das Unternehmen unterstützt Geschäftskunden dabei, komplexe IT- undSecurity-Umgebungen sicher, stabil und wirtschaftlich zu betreiben. Je nach individueller Ausgangslage übernimmt es einzelne Services, unterstützt bestehende IT-Teams oder verantwortet definierte Betriebsbereiche vollständig. Hinter dem Vertrieb steht ein erfahrenes Team ausPreSalesConsultants,SolutionArchitects,Security-Spezialisten sowie technischenDelivery- und Service-Verantwortlichen. So entstehen Lösungen, die nicht nur im Angebot gut aussehen, sondern sich auch zuverlässig umsetzen und betreiben lassen. Das Unternehmen steht für professionelle Strukturen, technische Substanz und langfristigeKundenbeziehungen. Gesucht wird deshalb kein Skript-Ableser, sondern einSDR, der verstehen möchte, warum ein Unternehmen über einenManaged Service nachdenken sollte.

Aufgabengebiet

  • Du identifizierst potenzielle Neukunden für Managed IT und Managed Security Services.
  • Du recherchierst relevante Ansprechpartner und Buying Center innerhalb der Zielunternehmen.
  • Du sprichst Entscheider und Fachverantwortliche aus IT, Security, Infrastruktur, Cloud, Operations und Geschäftsführung aktiv an.
  • Du nutzt Telefon, E-Mail, Business-Netzwerke, Events und weitere Kanäle, um neue Kontakte aufzubauen.
  • Du entwickelst individuelle Ansprachen, die sich an der konkreten Situation des Zielkunden orientieren.
  • Du führst strukturierte Erstgespräche und identifizierst Herausforderungen, Veränderungsdruck sowie mögliche Investitionsvorhaben.
  • Du qualifizierst Leads nach definierten Kriterien und entwickelst relevante Kontakte zu belastbaren Opportunities.
  • Du baust kontinuierlich eine hochwertige Vertriebspipeline auf und verfolgst Kontakte konsequent weiter.
  • Du bearbeitest eingehende Anfragen und entwickelst vorhandenes Interesse zu konkreten nächsten Schritten.
  • Du vereinbarst qualifizierte Termine für Account Executives und bereitest diese mit den relevanten Kundeninformationen vor.
  • Du dokumentierst Gesprächsergebnisse, Aktivitäten und nächste Schritte vollständig im CRM-System.
  • Du arbeitest eng mit Account Executives, PreSales, Solution Architects, Consulting und Service Delivery zusammen.
  • Du unterstützt bei Outbound-Kampagnen, Webinaren, Veranstaltungen, Messen und Social-Selling-Aktivitäten.
  • Du beobachtest Marktbewegungen und erkennst neue Vertriebschancen im Managed-Service-Umfeld.
  • Du analysierst deine Aktivitäten und Conversion Rates und optimierst Ansprache, Zielgruppen und Outreach-Sequenzen kontinuierlich.



Anforderungsprofil

  • Du hast idealerweise erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development, Inside Sales, Lead Generation oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Position.
  • Erfahrung im IT-, Cybersecurity-, Cloud- oder Managed-Service-Umfeld ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
  • Du interessierst dich für beratungsintensive IT-Lösungen und langfristige Serviceverträge.
  • Du hast Freude an aktiver Neukundengewinnung und gehst offen auf neue Gesprächspartner zu.
  • Du kannst komplexe Themen verständlich und nutzenorientiert vermitteln.
  • Du stellst gute Fragen und hörst aufmerksam zu, statt Interessenten ausschließlich mit Produktmerkmalen zu versorgen.
  • Du verstehst, dass unterschiedliche Gesprächspartner verschiedene Interessen haben, vom technischen Betrieb bis zur Geschäftsführung.
  • Du besitzt technisches Grundverständnis oder eine ausgeprägte Bereitschaft, dich in Managed Services und IT-Security einzuarbeiten.
  • Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen, digitalen Recherchetools und beruflichen Netzwerken.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.



Vergütungspaket

  • Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wachsenden Anbieter von Managed IT und Managed Security Services
  • Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsbezogener variabler Vergütung
  • Transparente Ziele und nachvollziehbare Kriterien für deine Bonuszahlungen
  • Eine strukturierte Einarbeitung in das Managed-Service-Portfolio und die relevanten Zielmärkte
  • Praxisnahe Schulungen zu IT-Infrastrukturen, Cloud, Cybersecurity und modernen Betriebsmodellen
  • Regelmäßiges Vertriebscoaching für Outbound, Discovery, Qualifizierung und Social Selling
  • Moderne CRM-, Recherche- und Sales-Engagement-Tools
  • Direkten Zugang zu erfahrenen Account Executives, PreSales Consultants und technischen Spezialisten
  • Professionelle Strukturen, ohne deine Eigeninitiative in überflüssiger Bürokratie zu verlieren
  • Gestaltungsspielraum bei Zielkundenansprache, Kampagnen und Marktbearbeitung
  • Direkten Kontakt zu IT- und Security-Entscheidern
  • Teilnahme an Kundenterminen, Messen, Konferenzen und Netzwerkveranstaltungen
  • Klare Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Account Executive, Business Development, Account Management oder Solution Sales
  • Moderne technische Ausstattung für professionelles Arbeiten
  • Mobilitäts- beziehungsweise Dienstwagenregelung abhängig von Entwicklung und Außendienstanteil
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebot



Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-102026-7117655
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Direct Sales
Branche
Business Services
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-102026-7117655

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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