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Schichtleiter Abfüllung (m/w/d) im Raum Moers

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Als Schichtleiter Abfüllung (m/w/d) im Raum Moers übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung und Überwachung der Abfüllprozesse. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und die Einhaltung der Qualitätsstandards in der Produktion.

hinzugefügt 23/09/2026

  • Schichtführung, KPIs, Personalplanung, Prozessoptimierung
  • erfolgreicher Mittelstand sucht für ab sofort !

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein erfolgreich produzierendes Unternehmen aus dem Bereich der Unternehmensdienstleistungen mit Sitz in Moers.

Aufgabengebiet

  • Sie koordinieren und überwachen die Abfüllprozesse.
  • Sie stellen die Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards sicher.
  • Sie führen und unterstützen das Schichtteam bei der täglichen Arbeit.
  • Sie analysieren und optimieren Arbeitsabläufe zur Effizienzsteigerung.
  • Sie gewährleisten die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienerichtlinien.
  • Sie dokumentieren Produktionsdaten und erstellen Berichte.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Produktionsziele zu erreichen.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in der Abfüllung oder einer vergleichbaren Produktionsumgebung.
  • Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
  • Kenntnisse in der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards.
  • Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit Produktionsdaten und Berichterstellung.
  • Technisches Verständnis und Erfahrung im Bereich Abfüllung

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt von bis zu 62.000 Brutto pro Jahr.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz
  • lanfristige Festanstellung
  • Mitarbeiterrabatte und Benefits
  • Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Can-Marcel Mueller
Referenznummer
JN-092026-7110428
Telefonnummer
+49211177224016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Produktionsmanagement
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Moers
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Can-Marcel Mueller
Beraterkontakt
+49211177224016
Referenznummer
JN-092026-7110428

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.