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SAP Sales Manager ERP Neukunden (m/w/d)

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Du liebst Neugeschäft. Du gehst dahin, wo andere zögern.Und ERP‑Sales ist für dich kein Produktverkauf, sondern strategischer Impact.Dann ist das hier keine Jobbeschreibung.Das ist dein Spielfeld.

hinzugefügt 12/06/2026

  • Viele spannende Kunden im nationalen Umfeld
  • Bekannter Name in der Branche

Firmenprofil

  • Du gewinnst neue Kunden im Mittelstand und Enterprise‑Umfeld
  • Du positionierst SAP‑ERP‑Lösungen als echte Business‑Hebel - nicht als IT‑Projekt
  • Du baust Pipeline mit System, jagst Leads mit Köpfchen und closst mit Haltung
  • Du bewegst dich souverän auf C‑Level, verhandelst anspruchsvolle Deals und bringst sie nach Hause
  • Du arbeitest eng mit Presales, Consulting und Partnern

Aufgabengebiet

Was du bewegst

  • Du öffnest Türen, wo vorher keine waren
  • Du machst aus Potenzial Umsatz
  • Du prägst die Marktposition - sichtbar, messbar, nachhaltig
  • Du wirst nicht gemanagt. Du lieferst.

Anforderungsprofil

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von SAP‑ERP‑ oder komplexen IT‑Lösungen
  • Klare Hunter‑Mentalität gepaart mit Struktur und Abschlussstärke
  • Exzellente Kommunikation auf Entscheider‑Ebene
  • Lust auf Verantwortung, Freiheit und messbaren Erfolg
  • Den Anspruch, im Sales oben mitzuspielen

Vergütungspaket

Was dich erwartet

  • Eine echte New‑Business‑Rolle ohne Bestandskunden‑Beruhigung
  • Attraktives Fixgehalt + Performance‑Bonus, der sich lohnt
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / Remote)
  • Kurze Wege, klare Entscheidungen, kein Vertriebs‑Theater
  • Raum für Persönlichkeiten, nicht für Micromanagement
Kontakt
Madeleine Wißner
Referenznummer
JN-062026-7038880
Telefonnummer
+49 1622347975

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Madeleine Wißner
Beraterkontakt
+49 1622347975
Referenznummer
JN-062026-7038880
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.