Zurück zur Suche

Sales Manager- Messgeräte für Energieversorger (m/w/d)

Deutschland Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
Geschäftsentwicklung: Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale sowie Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Vertriebsmöglichkeiten.Neukundenakquise: Aufbau und Pflege von Kontakten zu potenziellen Kunden, insbesondere aus der Energiewirtschaft, der Industrie und dem Bereich technischer Infrastruktur.

hinzugefügt 15/10/2026

  • Arbeiten mit innovativen Mess- und Energielösungen
  • Neue Geschäftspotenziale erschließen, Kundenbeziehungen aufbauen

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen im Bereich intelligenter Messsysteme, moderner Messtechnik und digitaler Lösungen für die Energieversorgung. Mit technisch anspruchsvollen Produkten und zukunftsorientierten Lösungen unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine technisch versierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die Marktpotenziale erkennt, neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut.

Aufgabengebiet

  • Geschäftsentwicklung: Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale sowie Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Vertriebsmöglichkeiten.
  • Neukundenakquise: Aufbau und Pflege von Kontakten zu potenziellen Kunden, insbesondere aus der Energiewirtschaft, der Industrie und dem Bereich technischer Infrastruktur.
  • Technische Beratung: Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Entwicklung passender Lösungsansätze auf Basis des bestehenden Produkt- und Leistungsportfolios.
  • Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes und zur nachhaltigen Positionierung am Markt.
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Markttrends, technologischen Entwicklungen und regulatorischen Veränderungen sowie Ableitung neuer Geschäftschancen.
  • Kundenmanagement: Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Entscheidern, technischen Ansprechpartnern und weiteren relevanten Stakeholdern.
  • Projektbegleitung: Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kunden, internen Fachabteilungen und technischen Experten - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Netzwerkaufbau: Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Fachveranstaltungen und Branchenmessen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik. Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. ein technisches Studium ist von Vorteil.
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Business Development, Key Account Management oder in einer vergleichbaren Funktion.
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Produkte und Lösungen verständlich und kundenorientiert zu vermitteln.
  • Interesse an intelligenten Messsystemen, Messtechnik, Energieversorgung und Digitalisierung.
  • Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Marktpotenziale und Kundenbedürfnisse.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.
  • Fließende Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung.

Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket

Kontakt
Elena Pascual
Referenznummer
JN-102026-7126715
Telefonnummer
+49 1788005817

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elena Pascual
Beraterkontakt
+49 1788005817
Referenznummer
JN-102026-7126715
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.