Sales Manager DACH (m/w/d) - Hochbau

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In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb hochwertiger Fassadenbefahr-, Wartungs- und Zugangssysteme. Sie arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Engineering und Projektteams. Ich suche ein Sales Manager / Vertriebsingenieur mit Motivation, Biss und Flexibilität.

hinzugefügt 07/04/2026

  • Spannende Rolle im Bereich Construction / Hochbau
  • Standort: Deutschland

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine führende Industriegruppe, die seit Jahrzehnten innovative Lösungen für vertikale und horizontale Gebäudezugänge entwickelt und weltweit vertreibt. Die Gruppe ist in über 100 Ländern aktiv und zählt mit mehreren starken Marken zu den wichtigsten Engineering-Spezialisten in der Branche.

Das Unternehmen vereint hohe technische Kompetenz, maßgeschneiderte Engineering-Lösungen und starke Serviceorientierung und ist Partner für ikonische Hochbauprojekte, komplexe Fassadenstrukturen und anspruchsvolle Sonderkonstruktionen.

Für die Vertriebsregion D-A-CH suchen wir exklusiv eine hungrige, hands-on orientierte Vertriebspersönlichkeit, die Lust hat, ein professionelles Marktumfeld aktiv auszubauen und neue Kunden sowie Projekte zu gewinnen.

Aufgabengebiet

  • Aufbau und Weiterentwicklung einer starken Marktposition im Hochbau- und Fassadenbauumfeld.
  • Aktive Betreuung eines bestehenden Kundennetzwerks sowie konsequente Jagd nach neuen Projekten
  • Präsentation komplexer technischer Lösungen bei Kunden - sowohl on-site als auch remote.
  • Erstellung und Platzierung individueller Angebots- und Lösungskonzepte.
  • Ausbau eines stabilen Netzwerks zu Architekten, Planungsbüros, Fassadenbauern, Generalunternehmern und Betreibern.
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und relevanten Branchenevents.
  • Steuerung und Begleitung des kompletten Vertriebsprozesses, einschließlich technischer Abstimmungen.
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit strukturiertem Reporting und strategischer Anpassung Ihrer Aktivitäten.
  • Mitwirkung an markanten Neubau- und Hochbauprojekten in Deutschland und Österreich - sichtbarer Impact garantiert.



Anforderungsprofil

  • Technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen)
    oder eine technische Ausbildung
  • Erfahrung im Hochbau, Fassadenbau, Bauprojektmanagement oder in der Planung technischer Gebäudeausrüstung.
  • Idealerweise Vertriebserfahrung im Bereich komplexer technischer Lösungen oder erklärungsbedürftiger Systeme.
  • Kenntnisse der VOB, Bauvertragswesen und Projektkalkulation sind von Vorteil.
  • Klare Hunter-Mentalität: proaktiv, überzeugungsstark, abschlussorientiert.
  • Souveränes Auftreten, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Reisebereitschaft und Höhentauglichkeit.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Führerschein Klasse B.



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung bei meinem Mandanten
  • Attraktive Vergütung
  • Remote-Vertrauensarbeitszeit & moderne Arbeitsausstattung
  • 30 + 1 Urlaubstage
  • VielfältigeZusatzleistungen:
    • Krankenzusatzversicherung
    • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Dienstrad, Wellpass, Kinderbetreuungszuschuss
    • Online-Sprachkurse
  • Hochwertiges Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
  • Strukturierte Einarbeitung (Patenmodell) und klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien



Kontakt
Sofia Kamp
Referenznummer
JN-032026-6983496
Telefonnummer
+49 1622681978

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Sofia Kamp
Beraterkontakt
+49 1622681978
Referenznummer
JN-032026-6983496

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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