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Sales Executive (m/w/d) SAP

Deutschland Festanstellung Stellenangebot ansehen
Hier geht's um New Business im IT-/Software-Umfeld: neue Kunden gewinnen, Deals closen, Wachstum liefern. Du bist draußen beim Kunden, da wo Entscheidungen getroffen werden - nicht im x‑ten Abstimmungs-Call.

hinzugefügt 12/06/2026

  • Keine Lust auf Vertrieb im Schonwaschgang? Perfekt.
  • Wenn du lieber Abschlüsse feierst als Excel-Listen pflegst: Willkommen.

Firmenprofil

Etablierter IT-/Software-Player im SAP Umfeld mit klarem Setup:

  • Starkes PreSales- & Consulting-Team im Rücken
  • Klare Strukturen, wenig Politik
  • Langfristige Kundenbeziehungen statt Quick Wins

Vertrieb hat hier Gewicht - und zahlt sich aus. Bewiesen seit Jahren und dabei einer der besten Goldpartner am Markt

Aufgabengebiet

  • Neukunden jagen und gewinnen
  • Pipeline aufbauen statt verwalten
  • Bestandskunden entwickeln (Upselling)
  • Entscheider bis C-Level überzeugen
  • Angebote treiben & Deals closen
  • Marktchancen erkennen und direkt nutzen



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im IT-/Software-Vertrieb
  • Hunter-Mentalität & echte New-Business-Erfolge
  • Abschlussstark, zielhungrig, eigenständig
  • Technisches Verständnis für komplexe Lösungen
  • Stark im Auftritt - vom IT-Leiter bis zur Geschäftsführung
  • Deutsch & Englisch sehr gut



Vergütungspaket

  • Starkes Fixum + ungedeckelte Provision
  • Viel Freiheit, wenig Micromanagement
  • Dienstwagen & Top-Ausstattung
  • 30 Tage Urlaub + Altersvorsorge
  • Entwicklung, die dich wirklich nach vorne bringt



Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-062026-7039357
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Business Services
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-062026-7039357

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.