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Sales Development Representative (m/w/d)

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Unser Mandant sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Vertriebsteams im Bereich Sales Development. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und tragen aktiv zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei.

hinzugefügt 23/04/2026

  • Viele spannende Kunden im nationalen Umfeld
  • Hohe Flexibilät & ein dynamische Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum und moderne Vertriebsstrukturen.
Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d), der neue Geschäftspotenziale identifiziert und den Vertrieb aktiv beim Ausbau des Kundenportfolios unterstützt.

Aufgabengebiet

  • Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im B2B-Umfeld
  • Qualifizierung von Leads und strukturierte Übergabe an den Vertrieb
  • Pflege und Weiterentwicklung der Sales-Pipeline im CRM-System
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Marketingteams
  • Analyse von Zielmärkten und relevanten Ansprechpartnern



Anforderungsprofil

  • Erste Erfahrung im Sales, Sales Development oder Business Development
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
  • Affinität zu digitalen Tools und CRM-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive
  • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
  • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
  • Dynamisches und kollegiales Team
Kontakt
Madeleine Wißner
Referenznummer
JN-042026-7001223
Telefonnummer
+49 1622347975

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
IT & Telekommunikation
Branche
Retail
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Madeleine Wißner
Beraterkontakt
+49 1622347975
Referenznummer
JN-042026-7001223
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.