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Sales Development Representative (m/w/d) - Fintech

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Deshalb suchen wir keinen klassischen Terminvereinbarer. Wir suchen einen Sales Development Representative (SDR) mit Hunter-Mentalität, der den Mut hat, neue Gespräche zu starten, Interesse zu wecken und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, bevor der Wettbewerb überhaupt auf dem Radar ist.

hinzugefügt 19/10/2026

  • Du baust keine Pipeline. Du erschaffst sie.
  • FinTech | B2B SaaS | Frankfurt am Main

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsendes FinTech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Finanzprozesse von Unternehmen durch moderne Softwarelösungen effizienter, digitaler und intelligenter zu gestalten.

Die Plattform wird bereits von namhaften Kunden eingesetzt und adressiert geschäftskritische Herausforderungen in den Bereichen Finance, Digitalisierung und Automatisierung.

Das Unternehmen verbindet:

  • Die Dynamik eines modernen FinTechs
  • Professionelle Vertriebs- und Wachstumsstrukturen
  • Hohe Produktqualität und Marktrelevanz
  • Kurze Entscheidungswege
  • Eine leistungsorientierte, aber teamorientierte Kultur



Hier zählt nicht Anwesenheit, sondern Wirkung.

Aufgabengebiet

  • Identifikation relevanter Zielkunden im Mid-Market- und Enterprise-Umfeld
  • Recherche und Ansprache von Entscheidungsträgern auf Management- und C-Level-Ebene
  • Aufbau und Entwicklung eigener Target-Account-Listen
  • Durchführung moderner Outbound-Kampagnen über Telefon, LinkedIn und E-Mail
  • Nutzung von Sales-Intelligence-Tools zur Identifikation neuer Opportunities
  • Durchführung erster Discovery-Gespräche
  • Analyse von Pain Points, Herausforderungen und Transformationsvorhaben
  • Qualifizierung von Leads anhand klar definierter Kriterien
  • Übergabe qualifizierter Opportunities an das Account-Executive-Team
  • Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten im CRM
  • Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Marketing und Sales Leadership
  • Kontinuierliche Optimierung von Messaging, Outbound-Sequenzen und Zielgruppenansprache
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Unterstützung bei Events, Messen und Lead-Generierungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

  • Du verstehst die Zielkunden und deren Herausforderungen im Finanzumfeld.
  • Du führst eigenständig Discovery- und Qualifizierungsgespräche.
  • Du generierst kontinuierlich hochwertige Opportunities.
  • Du entwickelst ein tiefes Verständnis für moderne Sales-Prozesse.
  • Du baust die Grundlage für deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb auf.
  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Kundenkontakt
  • Idealerweise Erfahrung im B2B-, SaaS-, Software- oder FinTech-Umfeld
  • Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Interesse an Finanz-, Software- oder Technologiethemen
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft und Growth Mindset
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Strukturierte Einarbeitung in modernen SaaS- und FinTech-Vertrieb
  • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Account Executives
  • Klare Entwicklungsperspektive zum Account Executive
  • Professionelle Sales-Tech-Stack-Landschaft
  • Individuelle Trainings und Weiterbildungsprogramme
  • Transparente Karrierepfade und messbare Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigem Bonus
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Markt
Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-102026-7128433
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
New Business Development
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-102026-7128433

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.