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Retail Sales Manager (m/w/d), Media

Berlin Festanstellung Stellenangebot ansehen
In dieser Funktion beraten Sie große Handelsketten in Deutschland und verkaufen Kommunikationslösungen.

hinzugefügt 01/07/2026

  • Internationaler Global Player
  • Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen im Media Bereich, welches unter anderem an den Handel gerichtet ist um seine Kommunikationsziele zu erreichen. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter an 6 Standorten in Deutschland und verfügt über Konzernstrukturen. Das Büro befindet sich in Berlin und bietet hybrides Arbeiten.

Aufgabengebiet

  • Zuständig für ausgewählte Kunden in der zugewiesenen Region (Bestandkunden, Key Accounts sowie Mediaagenturen)
  • Beratung der Kunden und Verkauf von Digital- und Crossmedia-Konzepten
  • Gestaltung von Kommunikationslösungen für ausgesuchte Zielkunden
  • Vorbereitung von Präsentationen und Verkaufsgesprächen
  • Konditionsverhandlungen und Durchführung von Jahresgesprächen
  • Teilnahme an Fachkongressen und internen Veranstaltungen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen
  • Reporting an den Head of Sales (m/w/d)

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Medienagentur, im Media-Vertrieb oder im Handel
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Media und hohe Affinität zu digitalen Medien
  • Argumentationsstärke und Präsentationssicherheit
  • Starke Persönlichkeit mit Abschlussstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Salesforce
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen deutschlandweit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Zahlreiche Mitarbeiter Benefits
  • Individuelle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Aneta Biber
Referenznummer
JN-062026-7050490
Telefonnummer
+49 1788005882

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Media & Agency
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Aneta Biber
Beraterkontakt
+49 1788005882
Referenznummer
JN-062026-7050490

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.