Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Süddeutschland

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Mein Mandant sucht einen erfahrenen Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) für Süddeutschland mit fundierter Erfahrung in der Baubranche, der die Vertriebsaktivitäten strategisch weiterentwickelt und Wachstum generiert. Die Position bietet hohe Eigenverantwortung, attraktive Konditionen und die Möglichkeit, ein Vertriebsteam erfolgreich zu führen. Ideal für vertriebsstarke Persönlichkeiten, die in einem innovativen industriellen Umfeld wachsen wollen.

hinzugefügt 08/07/2026

  • Eine anspruchsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen, innovativen Unternehmen

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion innovativer Lösungen im Bereich hochwertiger Tor- und Zugangssysteme spezialisiert hat. Als Technologieführer in seinem Segment überzeugt das Unternehmen durch modernste Fertigungsmethoden, hohe Qualitätsstandards sowie eine konsequente Kundenorientierung.

Mit einer starken Präsenz am Markt und weltweit wachsender Nachfrage bietet mein Mandant ein spannendes Umfeld, das von Innovationskraft, nachhaltigem Wachstum und einer ausgeprägten Vertriebsorientierung geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur sowie attraktiven Entwicklungsperspektiven.

Aufgabengebiet

In der Funktion als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) für Süddeutschland übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Ausbau der Marktposition:

  • Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Vertriebs in der Region Süddeutschland
  • Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bau- und Projektgeschäft
  • Systematische Neukundengewinnung mit Fokus auf Bauunternehmen, Generalunternehmer und industrielle Endkunden
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines regionalen Vertriebsteams
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
  • Durchführung von Marktanalysen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Projektmanagement, Technik und Marketing
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und bei wichtigen Geschäftspartnern

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in der Baubranche oder angrenzenden Industrien
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von Vertriebsregionen
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership-Qualitäten
  • Hohe Kundenorientierung gepaart mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Analytisches Denken sowie strategische Herangehensweise an Markt- und Kundenentwicklung
  • Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einer wachstumsstarken Region
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonusstruktur
  • Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
  • Hochwertige technische Ausstattung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • Stabilität eines etablierten Unternehmens kombiniert mit dynamischem Wachstum
  • Unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur
Kontakt
Romain Polet
Referenznummer
JN-052026-7021332
Telefonnummer
+49 1743194984

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Romain Polet
Beraterkontakt
+49 1743194984
Referenznummer
JN-052026-7021332

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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