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Recruiter (m/w/d) - Technisches Unternehmensumfeld

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Um das Team im Recruiting zu unterstützen und dabei ein besonderes Augenmerk auf die Rekrutierung von Mitarbeitenden in Befristung oder Arbeitnehmerüberlassung zu legen, suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d).

hinzugefügt 01/07/2026

  • Technologisch anspruchsvolles, internationales Unternehmen
  • Verantwortungsvolle Aufgabe im Recruiting

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führender Anbieter in der technischen Branche und weltweit mit mehreren Tausend Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten vertreten.

Um das Team am Standort im Großraum Hamburg im Recruiting zu unterstützen und dabei ein besonderes Augenmerk auf die Rekrutierung von Mitarbeitenden in Befristung oder Arbeitnehmerüberlassung zu legen, suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Fach- und Führungskräfte für sowohl befristete als auch unbefristete Einsätze
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
  • Active Sourcing über verschiedene Kanäle
  • Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidat:innen
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kandidat:innen während des Einsatzes
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
  • Erfahrung im technischen Recruiting (z. B. Engineering, IT, Industrie) von Vorteil
  • Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im ANÜ-Umfeld (AÜG)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Spannendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf technische Zukunftsthemen
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Kontakt
Ann-Madlen Oetken
Referenznummer
JN-062026-7050518
Telefonnummer
+491788005842

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Ann-Madlen Oetken
Beraterkontakt
+491788005842
Referenznummer
JN-062026-7050518

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.