Projektvertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)

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Mein Mandant ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen die Zukunft intelligenter und nachhaltiger Gebäude gestaltet. Im Rahmen des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Engineer (m/w/d) für den Bereich Gebäudeautomation.

hinzugefügt 17/08/2026

  • Konzern in der Gebäudeautomation
  • Vertriebstätigkeit im Innendienst

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen die Zukunft intelligenter und nachhaltiger Gebäude gestaltet. Als internationaler Marktführer entwickelt und implementiert das Unternehmen moderne Automatisierungs-, Energie- und Gebäudemanagementsysteme, die weltweit in Bürogebäuden, Industrieanlagen, Gesundheits- und Bildungseinrichtungen sowie kritischen Infrastrukturen eingesetzt werden.Im Rahmen des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Engineer (m/w/d) für den Bereich Gebäudeautomation. Sitz der Position ist vorzugsweise im Raum Frankfurt, München, Düsseldorf oder Hamburg.

Aufgabengebiet

  • Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten für Projekte der Gebäudeautomation
  • Vertriebstätigkeiten und Kundenbetreeung, überweigend aus dem Innendienst
  • Entwicklung technischer Lösungskonzepte und Leistungsverzeichnisse auf Basis von Funktionalausschreibungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Engineering, Projektmanagement, Einkauf, Supply Chain und Contract Management während des gesamten Angebotsprozesses
  • Technische und kaufmännische Bewertung von Angeboten sowie Auswahl geeigneter Nachunternehmer
  • Eigenverantwortliche Durchführung interner Freigabe- und Genehmigungsprozesse
  • Erstellung und Pflege der erforderlichen Angebots- und Projektdokumentationen
  • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Angebotsprozessen und technischen Lösungskonzepten

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik-, Gebäude- oder Versorgungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung im Bereich MSR-Technik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation, im Vertriebsinnendienst, Sales Engineering, Project Engineering oder einer vergleichbaren Funktion
  • Gute Kenntnisse in der Gebäudeautomation, Gebäudeleittechnik sowie der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR)
  • Fähigkeit, technische Schemen und Datenpunktlisten zu analysieren und in Leistungsverzeichnisse zu überführen
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen MSR-Produkte und TGA-Systeme
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Position bei einem international erfolgreichen Technologieführer
  • Mitarbeit an innovativen Projekten rund um Smart Building, Digitalisierung und Energieeffizienz
  • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Zusatzleistungen
  • 30 Urlaubstage
  • Gehaltspaket zwischen 80-90.000 € p.a.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Karriereperspektiven in einem international aufgestellten Unternehmen
  • Ein kollegiales Umfeld, das Vielfalt, Innovation und persönliche Entwicklung fördert
  • Hybrid Arbeitsmodell: 3 Tage Büro, 2 Tage Remote
Kontakt
Anna-Katharina Göbel
Referenznummer
JN-072026-7068753
Telefonnummer
+491729842328

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Anna-Katharina Göbel
Beraterkontakt
+491729842328
Referenznummer
JN-072026-7068753
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.