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Projektmanager (m/w/d) TGA

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Für ein etabliertes Berliner Bauunternehmen suche ich derzeit einen Projektmanager (m/w/d) TGA.

hinzugefügt 26/06/2026

  • Attraktives Gehaltspaket + PKW zur Privatnutzung
  • Lokale Projekte in Berlin

Firmenprofil

Für ein etabliertes Berliner Bauunternehmen suche ich derzeit einen Projektmanager (m/w/d) TGA.

Aufgabengebiet

  • Steuerung und Überwachung der TGA-Gewerke (HLSK/Elektro) in schlüsselfertigen Bauprojekten
  • Koordination von Nachunternehmern sowie Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
  • Prüfung von Planunterlagen und Schnittstellenklärung zwischen Baugewerken
  • Organisation und Dokumentation von Baubesprechungen
  • Begleitung von Baufortschritt, Inbetriebnahmen, Abnahmen und Übergaben
  • Unterstützung im Nachtrags-, Mängel- und Gewährleistungsmanagement
  • Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und Fachplanern



Anforderungsprofil

  • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Techniker/Meister)
  • Erfahrung in Bau- oder Projektleitung im Bereich TGA
  • Kenntnisse relevanter Normen und Baustellenabläufe
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
  • MS-Office-Kenntnisse, idealerweise BIM-Erfahrung
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Führerschein Klasse B



Vergütungspaket

  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
  • Attraktive Vergütung, Firmenwagen und Zusatzleistungen
  • Regelmäßige Teamevents
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten



Kontakt
Philipp Kräft
Referenznummer
JN-062026-7046312
Telefonnummer
+49 1728509924

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Projektleiter / Projektmanager
Branche
Property
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Kräft
Beraterkontakt
+49 1728509924
Referenznummer
JN-062026-7046312

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.