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Projektleiter (m/w/d) Sanierung

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Für meinen Kunden, ein führender, mittelständischer Generalunternehmer und Projektentwickler, suche ich derzeit einen Projektleiter (m/w/d) Sanierung.

hinzugefügt 06/03/2026

  • Komplexe und lokale Sanierungsprojekte
  • PKW zur Privatnutzung

Firmenprofil

Für meinen Kunden, ein führender, mittelständischer Generalunternehmer und Projektentwickler, suche ich derzeit einen Projektleiter (m/w/d) Sanierung.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von Sanierungsprojekten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
  • Koordination und Führung von Bau- und Projektteams
  • Kommunikation mit Kunden, Auftragnehmern und anderen Stakeholdern
  • Überprüfung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Erstellen von Berichten und Dokumentationen
  • Identifikation und Lösung von Problemen während der Projektlaufzeit
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsmethoden

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Bauwesen oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Leitung von Sanierungsprojekten
  • Kenntnisse im Bereich Bau- und Projektmanagement
  • Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
  • Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren
  • Sicherer Umgang mit relevanten Software-Tools
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt
  • Firmenfahrzeug (PKW) zur privaten Nutzung
  • Festanstellung mit langfristigen Perspektiven
  • Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Spannende Projekte im Bereich Sanierung



Kontakt
Philipp Kräft
Referenznummer
JN-022026-6945533
Telefonnummer
+49 1728509924

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Projektleiter / Projektmanager
Branche
Property
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Kräft
Beraterkontakt
+49 1728509924
Referenznummer
JN-022026-6945533

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.