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Projektleiter (m/w/d) Holzbau

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Für meinen Kunden, einen modernen Generalunternehmer, suche ich derzeit einen Projektleiter (m/w/d) Holzbau am Standort Berlin.

hinzugefügt 23/06/2026

  • Attraktives Gehaltspaket + PKW zur Privatnutzung
  • Moderne & nachhaltige Bauvorhaben

Firmenprofil

Für meinen Kunden, einen modernen Generalunternehmer, suche ich derzeit einen Projektleiter (m/w/d) Holzbau am Standort Berlin.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von bundesweiten Holzbauprojekten
  • Zentrale Ansprechperson für Kunden sowie aktive, partnerschaftliche Kommunikation
  • Fachliche Führung des Projektteams und klare Steuerung aller Abläufe
  • Erstellung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen
  • Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit gemeinsam mit der Bauleitung
  • Abrechnung, Kostencontrolling sowie Reporting und Leistungsbewertung



Anforderungsprofil

  • Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder Holztechnik bzw. Weiterbildung im Baubereich (Techniker/Meister Holz)
  • Erfahrung in der Leitung schlüsselfertiger Bauprojekte
  • Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen
  • Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht (VOB/BGB)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Reisebereitschaft



Vergütungspaket

  • 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Brückentage
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung (positionsabhängig)
  • Gesundheitsangebote und Mitarbeiterunterstützung
  • Moderne Arbeitsausstattung und hochwertige Arbeitskleidung
Kontakt
Philipp Kräft
Referenznummer
JN-062026-7040243
Telefonnummer
+49 1728509924

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Bautechniker
Branche
Property
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Kräft
Beraterkontakt
+49 1728509924
Referenznummer
JN-062026-7040243

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.