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Projektleiter Bau (m/w/d)

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Für ein etabliertes Immobilienunternehmen mit eigenem Gewerbeimmobilienbestand suchen wir einen Bauprojektleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie Ausbau-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen auf Bauherrenseite und begleiten Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei übernehmen Sie die aktive Projektleitung auf der Baustelle, koordinieren externe Partner und sorgen für die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten.

hinzugefügt 02/11/2026

  • Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte auf Bauherrenseite
  • Langfristige Perspektive durch Fokus auf hochwertige Bestandsimmobilien

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einem hochwertigen Portfolio gewerblich genutzter Immobilien in Deutschland. Das Unternehmen entwickelt, modernisiert und bewirtschaftet seine Immobilien langfristig im eigenen Bestand und verfolgt einen nachhaltigen und qualitätsorientierten Ansatz. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Leitung von Ausbau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im gewerblichen Immobilienbestand
  • Betreuung der Projekte von der Planung bis zur Vergabe der Bauleistungen (LPH 1-7)
  • Ausschreibung, Angebotsauswertung und Vergabe von Bauleistungen
  • Aktive Steuerung und Koordination externer Architekten, Fachplaner, Generalunternehmer und Nachunternehmer
  • Regelmäßige Präsenz auf den Baustellen zur Überwachung von Qualität, Terminen und Ausführung
  • Abstimmung mit ausführenden Firmen und Sicherstellung der vertragsgerechten Leistungserbringung
  • Durchführung und Moderation von Projekt- und Planungsbesprechungen
  • Steuerung projektbezogener Schnittstellen zu Vermietung, Asset Management, Objektmanagement, Finanzierung und weiteren Fachbereichen
  • Rechnungsprüfung sowie Nachverfolgung von Projektbudgets
  • Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung von Hochbauprojekten
  • Fundierte Kenntnisse der Leistungsphasen 1 bis 7 nach HOAI
  • Erfahrung in Bestandsprojekten und gewerblichen Immobilien von Vorteil
  • Praxisorientierte Persönlichkeit mit hoher Baustellenaffinität
  • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Planern, Firmen und internen Stakeholdern
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bundesweite Reisebereitschaft einschließlich gelegentlicher Übernachtungen

Vergütungspaket

  • Variable Vergütung auf Basis von Unternehmens- und Individualzielen
  • Bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche
  • BahnCard 50 oder BahnCard 100 für dienstliche Reisen
  • Dienstreisen überwiegend in der 1. Klasse
  • Übernahme von Hotelkosten bei Projektterminen
  • Poolfahrzeuge für Dienstfahrten verfügbar
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf den Projekterfolg
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Immobilienumfeld



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Jenny Donnerstag
Referenznummer
JN-102026-7126521
Telefonnummer
+49403250742716

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Bautechniker
Branche
Property
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jenny Donnerstag
Beraterkontakt
+49403250742716
Referenznummer
JN-102026-7126521

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.