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Project Manager - Regulatory (m/w/d)

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Unser Mandant entwickelt hochwertige, wissenschaftlich fundierte Produkte im OTC-Bereich, die auf sorgfältig ausgewählten Rohstoffen und modernen Herstellungsverfahren basieren. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Transparenz und Wirksamkeit unterstützt es Menschen dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden im Alltag gezielt zu stärken.

hinzugefügt 11/06/2026

  • Innovatives Pharmaunternehmen und Begleitung eines Produktlaunches
  • Wissenschaftliche Arbeit trifft Kommunikations-& Organisationstalent

Firmenprofil

Unser Mandant entwickelt hochwertige, wissenschaftlich fundierte Produkte im OTC-Bereich, die auf sorgfältig ausgewählten Rohstoffen und modernen Herstellungsverfahren basieren. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Transparenz und Wirksamkeit unterstützt es Menschen dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden im Alltag gezielt zu stärken.

Aufgabengebiet

  • Internationale Expansion: Du begleitest die Einführung unserer Produkte in neuen Märkten und koordinierst die wissenschaftlichen sowie regulatorischen Anforderungen für erfolgreiche Markteintritte auf internationaler Ebene.
  • Wissenschaftliche Projektsteuerung: Als fachlicher Ansprechpartner innerhalb interdisziplinärer Projektteams verantwortest du die Bearbeitung komplexer wissenschaftlicher, qualitätsrelevanter und regulatorischer Fragestellungen. Dabei strukturierst du Projekte, definierst Meilensteine und sorgst für deren zielgerichtete Umsetzung.
  • Aufbau und Qualifizierung neuer Produktionspartner: Du identifizierst potenzielle Hersteller und Lieferanten, bewertest deren Eignung und begleitest den gesamten Qualifizierungsprozess bis zur erfolgreichen Integration in unser Netzwerk.
  • Optimierung bestehender Produkte: Durch die kontinuierliche Analyse aktueller Forschungsergebnisse sowie relevanter regulatorischer Entwicklungen leitest du fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios ab.
  • Entwicklung neuer Produktkonzepte: Gemeinsam mit internen Fachbereichen und Marketing-Teams gestaltest du innovative Gesundheitsprodukte und begleitest deren Entwicklung von der Idee bis zur Marktreife.



Anforderungsprofil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt, beispielsweise in Humanmedizin, Pharmazie, Biologie, Biotechnologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen in der Steuerung und Koordination von Projekten mit und bewegst dich sicher in bereichsübergreifenden Arbeitsumfeldern.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, übernimmst Verantwortung für deine Themen und bringst Projekte mit hoher Eigeninitiative erfolgreich voran.
  • Berufserfahrung in Bereichen wie Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement, Forschung & Entwicklung, Medical Affairs oder vergleichbaren Funktionen innerhalb der Healthcare-, Pharma- oder Life-Science-Branche.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (mindestens C1-Niveau) sowie sichere Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau). Komplexe Sachverhalte kannst du adressatengerecht aufbereiten und verständlich vermitteln.



Vergütungspaket

  • Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und zukunftsträchtigen Marktsegment
  • Ein attraktives Gehaltspaket
  • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
  • Eine wertschätzende Kultur, in der viel Eigenverantwortung übernommen werden kann
  • Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
Kontakt
Rene Flaegel
Referenznummer
JN-062026-7038680
Telefonnummer
+49403250742012

Zusammenfassung

Fachbereich
Healthcare
Näheres Berufsfeld
Apotheke
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Standort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Rene Flaegel
Beraterkontakt
+49403250742012
Referenznummer
JN-062026-7038680
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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