Produktmanager (w/m/d) Apothekenabrechnungen

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In dieser Rolle verantworten Sie die fachliche Weiterentwicklung zentraler Produkte und Prozesse rund um die Abrechnung von Apothekenleistungen. Sie sorgen dafür, dass regulatorische Anforderungen korrekt umgesetzt werden und die internen Abläufe kontinuierlich effizienter werden.

hinzugefügt 26/08/2026

  • Direkte Festanstellung, unbefristet
  • Standort: Darmstadt, 50% Home Office möglich

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Abrechnungs- und Serviceunternehmen im Gesundheitswesen, das Apotheken bei der sicheren, korrekten und digitalen Abwicklung ihrer Abrechnungen gegenüber Kostenträgern unterstützt. Als zuverlässiger Partner sorgt das Unternehmen dafür, dass Abrechnungsprozesse reibungslos funktionieren und Apotheken schnell und fehlerfrei vergütet werden.

Aufgabengebiet

  • Fachliche Verantwortung für Produkte und Prozesse im Bereich der Apothekenabrechnung
  • Monitoring regulatorischer und vertraglicher Änderungen mit Relevanz für den Abrechnungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit IT und Entwicklung zur Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Produktlandschaft
  • Analyse und Bewertung von Abweichungen wie Retaxationen oder Rückweisungen
  • Abstimmung fachlicher Anforderungen mit Apotheken, Kostenträgern und internen Stakeholdern
  • Strukturierte Dokumentation von Prozessen, Anforderungen und Lösungen
  • Unterstützung operativer Teams bei komplexen fachlichen Fragestellungen
  • Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Fehlerreduktion
  • Erstellen und Pflegen von Anforderungen in Jira und Confluence

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in der Abrechnung von Apotheken gegenüber gesetzlichen oder privaten Kostenträgern
  • Praxis im Umgang mit Retaxationen sowie der Interpretation regulatorischer Vorgaben
  • Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. gemäß § 300 & § 302 SGB V)
  • Idealerweise IT-Affinität und Erfahrung in der Analyse von Daten
  • Vorteilhaft: Schnittstellenkompetenz zwischen Fachbereich und IT (z. B. Grundlagen Datenbanken oder Programmierlogiken)
  • Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein sowie Verantwortungsbereitschaft
  • Motivation, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung inklusive Bonusleistungen wie Weihnachtsgeld oder Treueprämien
  • 37,5‑Stunden‑Woche mit flexiblen Gleitzeitmodellen
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zusätzliche betriebliche Krankenzusatzleistungen
  • JobRad‑Programm für nachhaltige Mobilität
  • Zuschüsse zu Fahrtkosten und Verpflegung
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander
  • Sichere Position in einem wachsenden Unternehmen des Gesundheitswesens
Kontakt
Nastasja Bretschneider
Referenznummer
JN-082026-7090809
Telefonnummer
+49 151 52742424

Zusammenfassung

Fachbereich
Marketing
Näheres Berufsfeld
Healthcare
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Nastasja Bretschneider
Beraterkontakt
+49 151 52742424
Referenznummer
JN-082026-7090809
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.