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Produktmanager Strommarkt & Sektorenkopplung (m/w/d)

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Gesucht wird ein Produktmanager mit fundierten Kenntnissen im Strommarkt, der innovative Lösungen und Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von Strom- und Wärmesektor entwickelt. Die Position vereint Marktanalyse, Produktstrategie und Kundenfokus mit energiewirtschaftlichem Know-how in den Bereichen Flexibilitätsvermarktung, Speicher und intelligente Energiesysteme.

hinzugefügt 09/10/2026

  • Produktmanager Strommarkt & Sektorenkopplung (m/w/d)
  • Du möchtest die Zukunft der Sektorenkopplung aktiv mitgestalten

Firmenprofil

Mein Kunden entwickelt intelligente Lösungen für die dezentrale Energieversorgung und verbindet langjährige Erfahrung in der Automatisierung mit tiefem energiewirtschaftlichem Know-how. Im Fokus steht die intelligente Vernetzung von Strom- und Wärmesystemen, um flexible und wirtschaftliche Energiekonzepte für die Anforderungen der Energiewende bereitzustellen.

Aufgabengebiet

  • Beobachte und bewerte Entwicklungen im Energiemarkt und leite daraus neue Produkt- und Geschäftschancen ab.
  • Analysiere Marktmechanismen wie Stromhandel, Regelenergiemärkte, Direktvermarktung, Flexibilitätsvermarktung und dynamische Tarifmodelle.
  • Entwickle Strategien, wie Erzeugungs- und Speichertechnologien wirtschaftlich auf Preis-, Netz- und Marktsignale reagieren können.
  • Arbeite mit Kunden aus der Energiewirtschaft zusammen und identifiziere deren aktuelle sowie zukünftige Anforderungen.
  • Überführe Marktanforderungen in konkrete Produktvisionen, Roadmaps und praxisnahe Anwendungsfälle.
  • Gestalte die Weiterentwicklung eines modularen Produkt- und Serviceportfolios im Umfeld gekoppelter Strom- und Wärmesysteme.
  • Prüfe neue Erlösquellen, Kooperationsmöglichkeiten sowie alternative Go-to-Market- und Wertschöpfungsansätze.
  • Entwickle moderne Preis- und Monetarisierungsmodelle für Software, Services und digitale Energielösungen.
  • Definiere geeignete Kennzahlen zur Bewertung von Markterfolg, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit.
  • Agiere als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Entwicklung, Marketing und Management.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder einer vergleichbaren strategischen Funktion im B2B-Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft und ein tiefes Verständnis für die Funktionsweise des Strommarktes.
  • Praxiserfahrung in Themenfeldern wie Direktvermarktung, Stromhandel, virtuelle Kraftwerke, Batteriegroßspeicher, Energiemanagement oder Regelenergie.
  • Verständnis für die Zusammenführung von Strom- und Wärmesektor sowie die Potenziale der Elektrifizierung von Wärmeanwendungen.
  • Fähigkeit, Marktveränderungen frühzeitig zu erkennen und in wirtschaftlich tragfähige Produktstrategien zu übersetzen.
  • Abgeschlossenes Studium mit technischem, energiewirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt.
  • Sicheres Auftreten im Austausch mit Kunden, Partnern und interdisziplinären Teams.
  • Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache.
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Entwicklung neuer Themenfelder.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Vergütungspaket

  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Familiäre und kollegiale Unternehmenskultur
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Individuelle Ausgestaltung der Position entsprechend Deiner Stärken
  • Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt
  • Zusätzliche Vergütungs- und Gehaltsbestandteile
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-102026-7122298
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Projekt- / Planungsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Reutlingen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-102026-7122298

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.