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Principal Consultant - Personalberatung (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung 49.500€ - 90.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als Principal Consultant baust Du strategische Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene auf, gewinnst neue Mandate und berätst Unternehmen bei anspruchsvollen Personalentscheidungen. Gleichzeitig verantwortest Du komplexe Besetzungsprojekte, treibst das Wachstum Deines Geschäftsbereichs voran und agierst als Vorbild sowie Sparringspartner für Dein Team.

hinzugefügt 03/11/2026

  • Führende Rolle in einem international erfolgreichen Beratungsunternehmen
  • Hohe unternehmerische Verantwortung mit klarer Perspektive

Firmenprofil

Wer wir sind:

  • Global Player: 34 Länder, 6.000+ Mitarbeitende
  • In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin
  • Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen
  • Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten

Aufgabengebiet

Deine Aufgaben

  • Strategischer Aufbau, Entwicklung und Management eines eigenen Kund:innenportfolios innerhalb eines spezialisierten Fachbereichs
  • Verantwortung für die erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheider:innen auf Management- und C-Level-Ebene
  • Beratung von Unternehmen zu Talentstrategien, Markttrends, Gehaltsentwicklungen und Recruiting-Lösungen
  • Proaktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum
  • Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Entwicklung individueller Lösungsansätze für Kund:innen
  • Steuerung komplexer Suchmandate vom Briefing bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit Research- und Recruiting-Teams zur Identifikation und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen
  • Durchführung von Kundenmeetings, Marktanalysen, Vertragsverhandlungen und Angebotspräsentationen
  • Erreichung und Übertreffen ambitionierter Umsatz- und Performanceziele
  • Sparringspartner für Kolleg:innen und aktive Unterstützung bei der Entwicklung von Consultants und Senior Consultants
  • Repräsentation von Michael Page auf Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und Branchen-Events

Anforderungsprofil

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder im beratungsintensiven B2B-Vertrieb
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der nachhaltigen Umsatzentwicklung
  • Starkes Netzwerk innerhalb eines spezialisierten Fachbereichs von Vorteil
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
  • Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Entscheidungsträger:innen
  • Hohe Motivation, ambitionierte Ziele zu erreichen und kontinuierlich Mehrwert für Kund:innen und Kandidat:innen zu schaffen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Warum Michael Page

  • Attraktives Vergütungspaket mit starkem Fixgehalt und ungedeckeltem Bonusmodell
  • Monatliche Bonusauszahlungen bei Zielerreichung
  • Mobilitätszuschuss, Car Allowance oder Dienstwagenoption
  • Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Prämien und Incentives
  • Exklusive Incentive-Reisen und besondere Rewards für Top-Performer
  • Klare Karrierewege mit transparenter Entwicklung Richtung Managing Consultant, Manager oder Associate Director
  • Erstklassige Sales-Trainings, individuelles Coaching und kontinuierliche Weiterbildung
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Aufbau deines Geschäftsbereichs
  • Starker Teamspirit durch regelmäßige Teamevents, Incentives und monatliche Closing-Events
  • Moderne Büros in Top-Lagen mit einer offenen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, Mobile Working und der Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten
  • Sabbatical-Option für persönliche Auszeiten und neue Perspektiven
  • 30 Urlaubstage plus zusätzliche Wellbeing-Tage sowie steigender Urlaubsanspruch mit Unternehmenszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Wellhub-Mitgliedschaft
Kontakt
Gerald Ohnesorge
Referenznummer
JN-112026-7139254
Telefonnummer
+4915221749900

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Recruitment Consultant
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Gerald Ohnesorge
Beraterkontakt
+4915221749900
Referenznummer
JN-112026-7139254

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.