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Power Automate / Power BI - Experte (m/w/d)

Paderborn Interim Stellenangebot ansehen
Start: Ab 01.07.2026

hinzugefügt 19/06/2026

  • Modernes Unternehmen
  • Teil-oder Vollzeit

Firmenprofil

Laufzeit: 6 Monate

Auslastung: Teil- oder Vollzeit möglich

Standort: Paderborn

Remote: 100% Remote

Branche: Getränkeindustrie

Aufgabengebiet

Voraussetzung: Durchführung eines kurzen Vor-Ort Hackathons (ca. 3 Stunden, Live-Coding) zur Evaluierung der Fähigkeiten (unbezahlt).Aufgaben:

  • Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen (Low-Code / No-Code)



Anforderungsprofil

  • Aufbau und Integration von Workflows und Schnittstellen (z. B. zwischen Microsoft Planner, Power Automate, Copilot, Power BI)
  • Entwicklung und Integration von End-to-End-Prozessketten
  • Eigenständige Umsetzung und Weiterentwicklung von Automatisierungs-Use-Cases
  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Leitung und Fachbereichen

Vergütungspaket

Skills:

  • Sehr starke Erfahrung mit Power Automate (Top-Level erforderlich)
  • Nachgewiesene Expertise in Low-Code-Integration & Prozessautomatisierung
  • Erfahrung als Prozessentwickler / Prozessintegrator
  • Fundiertes Know-how in der Integration von Systemen & Tools
  • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Ökosystem
  • Planner, Power BI, SharePoint, Excel
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen schnell technisch umzusetzen

Nice-to-have

  • Erfahrung mit KI-gestützten Tools und Integrationen:
  • Microsoft Copilot, Claude und weitere AI-/Automation-Tools
  • Erfahrung mit Realtime Coding / Prototyping (z. B. Hackathons)
Kontakt
Franziska Schubert
Referenznummer
JN-062026-7043892
Telefonnummer
+49211177224022

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Architektur
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Paderborn
Vertragsart
Interim
Beratername
Franziska Schubert
Beraterkontakt
+49211177224022
Referenznummer
JN-062026-7043892

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.