Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs Aktualisiert am 05/06/2026Zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen HR, Geschäftsführung und ArbeitnehmSpannende Change- und Transformationsprojekte in einem international geprägten UFirmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Industrie- und Technologieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Am Standort Hamburg agiert das Unternehmen als wichtiger strategischer Knotenpunkt für zentrale HR- und Business-Funktionen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Pragmatismus und einem partnerschaftlichen Umgang mit Arbeitnehmervertretungen. Neben einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld bietet das Unternehmen Raum für Mitgestaltung, Weiterentwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Veränderungsprozesse und moderne HR-Arbeit stehen klar im Fokus.Aufgabengebiet Ansprechpartner für HR und Management bei arbeitsrechtlichen sowie kollektivrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft und bei VeränderungsvorhabenEigenständige Ausarbeitung, Begleitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen im Kontext neuer Prozesse, Systeme und OrganisationsstrukturenAktive Pflege einer konstruktiven und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenKoordination sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung regelmäßiger Austauschformate mit Betriebsrat und FührungskräftenBeratung von Führungskräften in personalrelevanten, mitbestimmungsrechtlichen und organisationsbezogenen ThemenBegleitung von Change‑, Organisations- und Teamentwicklungsmaßnahmen aus HR‑ und arbeitsrechtlicher PerspektiveMitarbeit in standortübergreifenden sowie internationalen HR‑ProjektenUnterstützung bei der Einführung und Umsetzung von HR‑Richtlinien, Standards und Prozessen innerhalb einer MatrixorganisationAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, idealerweise mit Schwerpunkt ArbeitsrechtPraktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen ArbeitnehmergremienFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im BetriebsverfassungsrechtSicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsstärkeKombination aus Hands‑on‑Mentalität und strategischem VerständnisInteresse an digitalen HR‑Lösungen sowie an der Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse und ‑StrukturenVergütungspaketVerantwortungsvolle hArbeitsstrukturen und professionelles HR-SetupKontaktSarah FrancoReferenznummerJN-042026-7003260Telefonnummer+491737391312ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldPersonalreferenzBrancheIndustrial / ManufacturingStandortHarburgVertragsartFestanstellungBeraternameSarah FrancoBeraterkontakt+491737391312ReferenznummerJN-042026-7003260
