Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 26/06/2026Klare UmsatzbeteiligungEigenverantwortliche Mandate statt Recruiting im BackofficeFirmenprofilEine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Fach- und Führungspositionen im deutschen Mittelstand. Kleine Teams, klare Kennzahlen, direkte Entscheidungswege. Wachstum aus eigener Kraft, kein Konzernumfeld.AufgabengebietVerantwortung für eigene Suchmandate (Briefing bis Placement)Aktives Gewinnen neuer Kunden über DirektanspracheIdentifikation und Ansprache passiver Kandidat:innenDurchführung strukturierter Interviews und BewertungSteuerung des gesamten Prozesses inkl. AngebotsphaseAufbau eigener Spezialisierung (Branche/Funktion)AnforderungsprofilAusbildungKaufmännische Ausbildung oder StudiumErfahrung1-3 Jahre in Vertrieb, Recruiting oder BeratungNachweisbare Zielerreichung von VorteilSkillsGesprächsführung auf AugenhöheAbschlussstärkeStrukturierte ArbeitsweiseToolsErfahrung mit Xing / LinkedIn RecruiterCRM-Systeme von VorteilSprachenDeutsch fließend, Englisch sicherSoft SkillsHohe EigenmotivationBelastbarkeit bei ZielenKlare KommunikationVergütungspaketFixgehalt + ungedeckelte ProvisionKlare Zielsysteme (monatlich transparent)Schnelle Entwicklung (Senior-Level möglich in 24 Monaten)Flexibles Arbeiten (Hybrid-Modell)Direkter Einfluss auf EinkommenKontaktPhilipp BritziolasReferenznummerJN-062026-7049737Telefonnummer+491729842449ZusammenfassungFachbereichSalesNäheres BerufsfeldB2B SalesBrancheBusiness ServicesStandortMünchenVertragsartFestanstellungBeraternamePhilipp BritziolasBeraterkontakt+491729842449ReferenznummerJN-062026-7049737Art des JobsHome Office