Personalberater (m/w/d) bei Michael Page

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Du bist kommunikativ, ehrgeizig und möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem dein Erfolg sichtbar wird und deine Leistung belohnt wird? Dann starte deine Karriere bei Michael Page und werde Teil eines internationalen Beratungsunternehmens, das Unternehmen und Top-Talente erfolgreich zusammenbringt.Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Personalberater (m/w/d) bei Michael Page - verbinde Menschen, gestalte Karrieren und baue deinen eigenen Erfolg auf.

hinzugefügt 05/08/2026

  • Starke Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem globalen Umfeld
  • Attraktives Fixgehalt mit ungedeckeltem Bonusmodell

Firmenprofil

Deine Mission

Als Personalberater (m/w/d) bist du weit mehr als ein Recruiter - du bist Karrierebegleiter, Berater und Business Partner zugleich. Du erkennst Potenziale, baust langfristige Beziehungen auf und bringst die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammen. Dabei gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und hast direkten Einfluss auf den Erfolg deiner Kunden und Kandidaten.

Warum Michael Page?

Bei Michael Page arbeitest du in einem Umfeld, in dem unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und persönlicher Erfolg im Mittelpunkt stehen. Du erhältst die Möglichkeit, dir einen eigenen Markt aufzubauen, langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln und Menschen dabei zu unterstützen, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Jeder erfolgreiche Match verändert Karrieren - und trägt gleichzeitig zu deinem eigenen Erfolg bei.

Aufgabengebiet

  • Du baust dein eigenes Netzwerk aus Fach- und Führungskräften sowie Unternehmen kontinuierlich aus.
  • Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnst Kunden für eine langfristige Zusammenarbeit.
  • Du führst persönliche und virtuelle Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten und erkennst deren fachliche sowie persönliche Stärken.
  • Du berätst Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen und entwickelst individuelle Recruiting-Strategien.
  • Du steuerst den gesamten Vermittlungsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
  • Du verhandelst Angebote, koordinierst Gespräche und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.

Anforderungsprofil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und den Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und den Ehrgeiz, ambitionierte Ziele zu erreichen.
  • Verhandlungsgeschick sowie Freude daran, Menschen zu begeistern.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Ein internationales Unternehmen mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und klaren Karriereperspektiven.
  • Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktivem Fixgehalt und ungedeckelter Bonusstruktur.
  • Individuelle Trainings, Mentoring und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
  • Moderne Arbeitsmodelle sowie ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld.
Kontakt
Matthias Hofmann
Referenznummer
JN-082026-7078183
Telefonnummer
+4915221757155

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Recruitment Consultant
Branche
Business Services
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Matthias Hofmann
Beraterkontakt
+4915221757155
Referenznummer
JN-082026-7078183

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.