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People & Sales Consultant (m/w/d)

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hinzugefügt 22/06/2026

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Firmenprofil

Als Sales Consultant bist du nicht nur Vertriebler:in, sondern Trusted Advisor, Marktbeobachter:in und Matchmaker in einer Person. Du baust Beziehungen auf, verstehst Business-Bedürfnisse und entwickelst gemeinsam mit deinen Kund:innen nachhaltige Lösungen.

Aufgabengebiet

  • New Business mit Impact: Du identifizierst neue Kund:innen, erschließt Märkte und baust dein eigenes Netzwerk strategisch aus
  • Beratung auf Augenhöhe: Du analysierst Hiring Needs und entwickelst maßgeschneiderte Recruiting-Strategien
  • Relationship Building: Du entwickelst langfristige Partnerschaften und bist erste:r Ansprechpartner:in für deine Accounts
  • Markt-Expertise: Du bleibst am Puls von Trends (z. B. Fachkräftemangel, Marktbewegungen, Gehaltsbenchmarks)
  • Deal Closing: Du verhandelst Verträge, bringst Deals ins Ziel und feierst Erfolge

Anforderungsprofil

  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personalberatung oder Dienstleistung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
  • Gespür für Menschen, Märkte und Opportunitäten
  • Performance-Mindset und Lust, Verantwortung zu übernehmen
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise - kombiniert mit Teamspirit



Vergütungspaket

  • Uncapped Bonusmodell - dein Erfolg bestimmt dein Einkommen
  • Individuelle Entwicklungspfade - vom Consultant zum Practice Lead
  • Moderne Arbeitsumgebung (Hybrid / Remote möglich)
  • High-Performance-Team mit echtem Zusammenhalt
  • Regelmäßige Trainings, Coaching & Sparring
  • Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
Kontakt
Alessandro Lantella
Referenznummer
JN-062026-7045625
Telefonnummer
+49211177224059

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Business Services
Standort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alessandro Lantella
Beraterkontakt
+49211177224059
Referenznummer
JN-062026-7045625

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.