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Payroller (m/w/d) in Teilzeit 30 Std./Woche

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Du verantwortest die Gehaltsabrechnung in Teilzeit und stellst sicher, dass alle Mitarbeitenden pünktlich und korrekt bezahlt werden. Dabei arbeitest du in einem strukturierten Umfeld mit klaren Abläufen und direktem Impact.

hinzugefügt 08/06/2026

  • Sinnstiftende Arbeit in einem sozialen Umfeld
  • Flexible Teilzeitlösung mit planbaren Arbeitszeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im sozialen Bereich mit langjähriger Tradition und einem starken Fokus auf Gemeinwohl und Qualität. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Verlässlichkeit, Teamgeist und einem wertschätzenden Umgang miteinander.

Aufgabengebiet

  • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Abstimmung mit Behörden, Krankenkassen und externen Stellen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports
  • Unterstützung bei HR- und Payroll-Prozessen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
  • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office



Vergütungspaket

  • Teilzeitmodell mit 30 Stunden
  • Sicherer Arbeitsplatz im sozialen Umfeld
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Kollegiales Team



Kontakt
Mahmoud Matar
Referenznummer
JN-062026-7035085
Telefonnummer
+491622738070

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Public Sector
Standort
Darmstadt
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mahmoud Matar
Beraterkontakt
+491622738070
Referenznummer
JN-062026-7035085
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.