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Payroll Specialist (m/w/d) mit SAP HCM

Eschborn Festanstellung 54.000€ - 66.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als Payroll Specialist (M/W/D) mit SAP HCM in Eschborn sorgen Sie für die reibungslose Abwicklung der Gehaltsabrechnungen. Sie arbeiten eng mit dem Team im Bereich Human Resources zusammen und stellen sicher, dass alle Prozesse effizient und korrekt umgesetzt werden.

hinzugefügt 31/07/2026

  • Konzernumfeld
  • Hybrides Arbeiten

Firmenprofil

Michael Page ist in der Branche Business Services in Eschborn tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie führen eigenständig die Gehaltsabrechnungen mit SAP HCM durch.
  • Sie überprüfen und pflegen abrechnungsrelevante Daten.
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Finanzbuchhaltung und Personalwesen zusammen.
  • Sie erstellen Berichte und Auswertungen zu Abrechnungsdaten.
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sicher.
  • Sie unterstützen bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Payroll.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit SAP HCM.
  • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt zwischen 54.000 und 66.000 EUR brutto pro Jahr.
  • Unbefristete Festanstellung.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Elias Puehs
Referenznummer
JN-072026-7075355
Telefonnummer
+49 69507786054

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Eschborn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Elias Puehs
Beraterkontakt
+49 69507786054
Referenznummer
JN-072026-7075355

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.